Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En appui du chef de pôle, le chef de pôle communication adjoint (H/F) a pour mission de s’assurer de la bonne application de la stratégie de communication de la direction.

Il participe à la rédaction de contenus éditoriaux (articles intranet, réseaux sociaux), à l’élaboration de supports de communication (print et web), mais aussi à la coordination de reportages photos et vidéos ayant pour objectifs la mise en valeur de l’expertise des agents de la DILT, la visibilité de l’activité de la direction et l’attractivité de ses métiers.

Créatif et force de proposition, il est capable d’imaginer, de présenter et de piloter des projets de communication innovants à destination de l’interne ou à vocation de recrutement.

Le chef de pôle adjoint (H/F) est également amené à participer à l’organisation et à la valorisation de la DILT lors d’évènementiels institutionnels (salons divers, cérémonies.…). Il contribue aussi à l’organisation des événements interne de la direction (séminaires, journée annuelle, convivialité, etc.).

Votre environnement professionnel :

· Activités du service :

Le Cabinet a pour mission principale de centraliser et fluidifier la coordination interne entre les services de la DILT et les services extérieurs de la direction. Ce Cabinet est directement rattaché à l’échelon directionnel de la DILT.
· Composition et effectifs du service

1. une cheffe de cabinet et son adjoint (catégorie A)

2. le pôle secrétariat et courrier (8 agents)

3. le pôle coordination (3 agents)

4. le pôle communication (2 agents et 2 alternants)

5. le pôle expertise (3 agents)

· Liaisons hiérarchiques

La cheffe de cabinet et le chef de cabinet adjoint
· Liaisons fonctionnelles

Relations avec l’encadrement de la direction (sous-directeurs, secrétaire général, directeurs de programme) le cabinet du préfet, secrétaire général pour l’administration, cabinet du préfet de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires hebdomadaires avec prises de service possible en WE sur certains évènements 

Grande disponibilité pendant les Jeux Olympiques et paralympiques 2024

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert / requis

Avoir des compétences en graphisme (suite Adobe)

niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en vidéo (tournage/montage)

niveau maîtrise / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau expert / requis

Savoir rédiger

niveau expert / requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise / requis

Gérer les calendriers, les priorités et les contraintes

niveau maîtrise / requis

Savoir manager

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Capacité à rendre compte

niveau expert / requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise / requis

savoir communiquer

niveau maîtrise / requis

Dynamisme et réactivité

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :Statutaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 30/06/2024

Personnes à contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM001 – Responsable de la communication

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)