Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau de l'armement et des moyens de défense, vous secondez le chef de l'armurerie zonale et son adjoint. Vous avez en charge l’organisation du travail pour assurer le suivi de l'approvisionnement, de la gestion, de la maintenance et de la destruction de l'ensemble du parc armement (70 000), de la Police nationale de l'ensemble de la zone de défense Ile-de-France, ainsi que des abandons de propriété à l’État.Vos missions consistent plus particulièrement à :

- Encadrement d’une grande équipe d’armuriers, du suivi de leur travail et de la planification de l’activité

- Réalisation des missions de primo-dotations en armement

- Pilotage et suivi des campagnes de rétrofitage

- Dimensionnement et commande des pièces détachées d’armement

- Gestion du parc armement (via G2MPN)

- Destruction des armes saisies et des abandons de propriété au profit de l’Etat

- Connaissance actualisée des réglementations en matière d’armement

- Sourçage de fournisseurs et de matériels et veille technologique sur les équipements du périmètre

- Rédaction de courriers, de compte-rendus et de rapports

- Respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité du travail

- Reporting de l’activité de l’armurerie

- Sécurisation et suivi des travaux de l’armurerie

- Travaux transverses 

- Soutien aux autres sections 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à des horaires flexibles, à des permanences et des astreintes opérationnelles

Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h en horaire variable selon le fonctionnement du service générant des RTT.Le poste nécessite une grande rigueur, de la discrétion, de la disponibilité et une grande aptitude à l’animation d’équipe.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

• Composition et effectifs du service

Le SEPS est composé de 60 personnels de tous corps et de tous grades.

La section Armurie zonale, composée d’environ 10 agents, est rattachée au Bureau de l’Armement et des Moyens de Défense composé de 20 effectifs environ.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de l’armurerie zonale et son adjointLe chef du bureau de l’armement et des moyens de défense et son adjointLe chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjointLe sous-directeur de la logistique et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles
Tout SEPSTous services du ressort du SGAMI Ile-de-France et d’administration centrale.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances Techniques :

Connaitre l’environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis

Compétences en informatique - bureautique /Niveau pratique - requis

Compétences budgétaires et comptables/Niveau pratique - requis

Compétences logiciel G2MPN-Maîtrise requis

Savoir Faire :

Savoir appliquer la réglementation /Niveau maîtrise – requis

Savoir manager/ Niveau maîtrise – requis

Savoir s’organiser /Niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger /Niveau maîtrise – requis

Savoir s’adapter /Niveau maîtrise – requis

Savoir Être:

Savoir communiquer /Niveau maîtrise – requis

Savoir s’exprimer oralement /Niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations humaines /Niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en avant sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2024

Qui contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 - Gestionnaire logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)