Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant que chef de bureau de l’armement et des moyens de défense, vous assurez les fonctions et missions suivantes, au profit des services de police du ressort de la zone de défense et de sécurité de Paris, administrations centrales incluses :

- Encadrement et direction de l’activité des sections composant le bureau :

- armurerie zonale (distribution, gestion, maintenance, destruction des armes) ;

- section contrôle (contrôle de l’ensemble du parc armement et moyens de protection) ;

- section munitions et périphériques armement (distribution et reversement de cartoucherie, de pyrotechnie et d’équipements individuels et collectifs comprenant les protections balistiques) ;

- Management et suivi RH des équipes ;

- Rédaction de cahiers des charges de marchés publics et analyse technique des offres ;

- Soutien technique et administratif (RH, budgétaire) du chef de service ;

- Missions ponctuelles et/ou transverses d’appui aux services de police ou plus largement aux DISA.

- Rédaction de process et de notes,

- Contrôle de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité en fonction de l’activité des sections,

- Accompagnement technique et organisationnelle du service et des sections sur les projets institutionnels et déploiement de nouvelles technologies ou SIL (LOG-MI).

Votre environnement professionnel :

Activités du service:
Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

Composition et effectifs du service

Le SEPS est composé d’une soixantaine d’agents de tous corps et de tous grades.

Piloté par un chef de bureau et un adjoint, le bureau de l’armement et des moyens de défense est composé d’environ 25 effectifs.

 Liaisons hiérarchiques:

Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint
Le sous-directeur de l’équipement et de la logistique
La directrice de l’innovation, de la logistique et des technologie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Des déplacements sur des sites zonaux sont à prévoir, à ce titre un véhicule de service sera mis à disposition.

Vous exercez vos missions sur la base horaire habituelle des personnels de la Préfecture de Police de Paris à savoir 38 heures hebdomadaires générant des ARTT.

Vous êtes soumis au badgeage en horaires variables avec des plages fixes de présence.

Poste soumis à des horaires flexibles, à des permanences et des astreintes opérationnelles.

Permis B fortement recommandé.

Poste ouvrant droit à l'ITM

Liaisons fonctionnelles:

Tout SEPS Tous services de la DILT Tous bureaux SAILMI
Tous services du ressort du SGAMI Ile-de-France et d’administrations centrales Des prestataires et fournisseurs extérieurs

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances Techniques :

Connaître l’environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir

Compétences en informatique - bureautique /Niveau maîtrise - requis

Compétences budgétaires et comptables/Niveau maîtrise - requis

Compétences logiciel G2MPN-niveau pratique-à acquérir

Avoir des compétences en matière de logistique et de gestion des stocks/niveau maîtrise-requis

Compétences logiciel LOG-MI-Maîtrise à acquérir

Savoir Faire :

Savoir manager/ Niveau maîtrise – requis

Savoir s’organiser /Niveau maîtrise – requis

Savoir analyser/ niveau maîtrise -requis

Savoir appliquer la réglementation /Niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger /Niveau maîtrise – requis

 Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise-requis

Savoir Être:

Avoir le sens des relations humaines /Niveau maîtrise – requis

 Savoir s’adapter /Niveau maîtrise – requis

 Savoir communiquer /Niveau maîtrise – requis

Savoir s’exprimer oralement /Niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en avant sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)
Sous-Direction de l'Equipement et de la Logistique (SDEL)Service des Equipements de Protection et de Sécurité (SEPS)sis au 168, rue de Versailles 78150 LE CHESNAY

Qui contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

 Le chef de service : 01 39 66 17 59

L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001 : Responsable de la logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)