Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant que chef de section, vous aurez en charge la gestion des personnels actifs de la DILT (accueil, suivi de la carrière, mouvements,…).

A ce titre, vous assurerez le suivi particulier des campagnes annuelles (avancement, nomenclature des postes, notation, mobilité,…) pour les 3 corps d’actifs, en lien avec la cheffe du bureau de la gestion des personnels.

Vous participerez à l’élaboration d’outils de pilotage des personnels actifs au sein de la DILT, devrez rédiger des notes de synthèse et de procédures et  anticiper les échéances.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Au sein du Département des ressources humaines, le bureau de la gestion des personnels (BGP) a en charge la gestion et le suivi des carrières de plus de 800 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) relevant de la fonction publique de l’Etat ou du statut des administrations parisiennes.

Composition et effectifs du service :

Le BGP est organisé en 5 sections :

- la section de gestion des actifs (3 effectifs)

- la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant de la préfecture de Police (budget spécial) et du budget police nationale (5 effectifs)

- la section GPEEC (4 effectifs)

- la section indemnitaire et suivi des effectifs (1 effectif)

- la section recrutement et attractivité (3 effectifs)

Liaisons hiérarchiques :

- Cheffe du département des ressources humaines, attaché principal d'administration de l’Etat

- Cheffe du bureau de la gestion des personnels, attaché d’administration de l’Etat

- Adjointe à la cheffe du bureau de la gestion des personnels, attaché d’administration de l’Etat

 
Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des services de la DILT, la DRH de la préfecture de police, la DRH du ministère de l’intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Secrétaire administratif confirmé

Rigueur, discrétion, esprit méthodique, disponibilité connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines souhaitée.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau pratique/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

Savoir communiquer/niveau pratique/requis

Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis

savoir accueillir/niveau pratique/requis

Lieu d'affectation :

PP-DILT-SG-DRH - 66 boulevard de l'hôpital - 75013 PARIS

Vos perspectives :

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2024

Qui contacter ?

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)