Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le chef de projets cyber pilote et coordonne l’ensemble des projets cyber conduits au sein de la Préfecture de police, avec l'appui des experts de la DILT et en lien avec les directions métiers de la PP et les DISA. Il assure la mise en œuvre d’une trajectoire cyber cohérente intégrant les dimensions technique, organisationnelle, opérationnelle, budgétaire et métier.

Il contribue à renforcer la résilience numérique de la Préfecture de police face à l’évolution et à l’intensification de la menace cyber, en cohérence avec le plan stratégique 2025-2027 de la PP et les orientations ministérielles.

Il est chargé de structurer et piloter un portefeuille de projets cyber permettant de sécuriser les systèmes d’information, d’améliorer les capacités d’investigation numérique et de renforcer les capacités opérationnelles des directions.

Ce poste fait partie du pôle de directeurs de projet transverse.

Missions :

1/ Direction et pilotage de projets cyber
- Définir et piloter la trajectoire cyber de la Préfecture de police en cohérence avec le plan stratégique 2025-2027 et les orientations nationales de cybersécurité.
- Décliner la stratégie ministérielle de lutte contre la cybercriminalité au sein des directions de la PP.
- Constituer et piloter un portefeuille de projets cyber couvrant l’ensemble des directions de la PP et des DISA.
- Assurer la cohérence globale des projets cyber (technique, organisationnelle, opérationnelle et budgétaire).
- Identifier les priorités cyber en fonction de l’évolution des menaces et des besoins métiers ;
- Être l’interlocuteur privilégié de l’OFAC (Office Anti-Cybercriminalité) pour le financement des licences logiciels Cyber ;
- Proposer et piloter des projets structurants de cybersécurité et d’investigation numérique.

2/ Expertise et innovation technologique
- Être force de proposition sur les technologies d’investigation et de cybersécurité nécessaires aux directions.
- Analyser et évaluer les solutions cyber du marché (OSINT, FORENSIC, SOCMINT, Dark web, analyse de données).
- Anticiper les évolutions technologiques et les risques d’obsolescence des outils.
- Participer à la conception de prototypes et de preuves de concept (POC).
- Organiser les tests fonctionnels et techniques des solutions avant déploiement.
- Contribuer à la veille technologique cyber en lien avec le Service de l’Innovation et de la Prospective.
- Identifier et suivre les appels à projets nationaux et européens dans le domaine cyber

3/ Gouvernance et pilotage du programme cyber
- Mettre en œuvre la gouvernance des projets cyber et les dispositifs de pilotage associés.
- Suivre l’avancement des projets, les plannings, budgets, risques et plans de remédiation.
- Préparer et défendre les projets cyber dans les instances budgétaires et de pilotage (DILT, DNPJ, ANFSI).
- Contribuer à la rationalisation et à la mutualisation des outils cyber entre directions.

Savoir-être
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Leadership, esprit de synthèse.
- Culture de l’innovation et du service utilisateur.
- Capacité d’arbitrage et de priorisation.
avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis
savoir communiquer - niveau expert - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Conditions particulières d’exercice

- Habilitation de niveau très secret de la défense nationale requise

- Horaires normaux, le titulaire du poste se déplace souvent dans les sites de la région Île-de- France.

- Titulaire du permis de conduire.

Vos perspectives :

Passerelle vers des postes d’encadrement.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

4/ Coordination opérationnelle
- Assurer la coordination entre les directions métiers, la DILT et les DISA.
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre opérationnelle des outils cyber.
- Structurer les capacités d’investigation numérique au profit des services.
- Contribuer à l’élévation du niveau de maturité cyber des services.

5/ Pilotage budgétaire et gestion des ressources
- Élaborer et suivre le budget des projets cyber.
- Optimiser l’utilisation des ressources financières en favorisant la mutualisation des outils et infrastructures.
- Identifier les besoins en compétences et en formations cyber.
- Suivre l’offre de formation cyber et s’assurer de sa cohérence avec les outils déployés.

6/ Communication et reporting
- Assurer un reporting régulier auprès du management et des instances de gouvernance.
- Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance cyber.
- Informer les parties prenantes de l’avancement des projets et de la couverture des risques cyber.
- Contribuer à la sensibilisation et à la diffusion de la culture cyber au sein de la PP.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
La direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a succédé à la direction opérationnelle des services techniques et logistique (DOSTL) le 1er octobre 2020. La transformation de la DOSTL en DILT, au-delà des enjeux de modernisation des métiers de la police nationale qu’elle emporte, marque également la volonté de la préfecture de Police de 1. Renforcer ses fonctions support, 2. Promouvoir et développer l’innovation et 3. Porter des programmes de transformation.

• Composition et effectifs du service
Le service de gouvernance, est composé à date de 11 agents. L’organisation s’articule autour de trois pôles : Chargés de mission AMOA, Directeurs de projets transverses, Gouvernance

• Liaisons hiérarchiques
Vous serez placé sous l'autorité directe du chef du service du pilotage et de la gouvernance.

• Liaisons fonctionnelles
Vous serez en relation directe avec les autres entités de la DILT, de la DTNum du MI, de l’ANFSI, et les partenaires ministériels avec qui vous travaillez en étroite collaboration dans le cadre de vos missions.
Vous serez également membre du CIRSO-MI (Centre des investigations et des recherches en source ouverte du ministère de l’Intérieur).

Profil :
- Bac+5 (école d’ingénieurs idéalement).
- Expérience confirmée (> 5 ans) en gestion de projets numériques.
- Une expérience dans le secteur public ou réglementé est un atout.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- Maîtrise du socle de sécurité des systèmes d’information
- Expérience confirmée en chefferie de projets (minimum 5 ans)
- Connaissance des solutions et outils :
* Forensic numérique
* OSINT
* SOCMINT (Social média intelligence)
* investigation dark web
* analyse et corrélation de données
* outils d’investigation cybercriminalité

Date limite de candidature : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :
PP-DILT Service du Pilotage et de la Gouvernance (SPG)
66 boulevard de l'Hôpital - 75013 PARIS

Codes d’affectation : SAA : 75IL0050 - SAO : 75IL0050

Qui contacter ?
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM031 – Directeur de projets SI
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC001A (Responsable de systèmes et réseaux d’information et de Communication)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)