Informations générales
Référence
BA075PNA-111366
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable diversité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PP-DRH-SDP-CINNOV-Chef(fe) de la Cellule "Innovation et Transformation RH"
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la sous-direction des personnels (DRH-PP), le chef de la Cellule « Innovation et Transformation RH » assure les missions suivantes :
- Identification avec les services de la sous-direction des personnels des projets de simplification, de modernisation numérique et expérimentation de nouveaux services et outils numériques ;
- Pilotage des projets relatifs à la dématérialisation des processus RH décidées par le MI ;
- Assurer la veille et la prospective sur les grands enjeux du numérique et de la transformation digitale en matière RH ;
- Mise en œuvre de la performance et du contrôle interne financier pour la chaine de la dépense de personnels ;
- Suivi et synthèse des audits et contrôles (dossiers en lien avec les inspections générales ou la cour des comptes) ;
- Suivi des démarches qualité et labellisations conduites au sein de la Préfecture de Police ;
- Animation des réseaux du label Egalité/Diversité et de lutte contre les discriminations (suivi SIGNAL-DISCRI en lien avec l’IGPN).
Le chef de la Cellule « Innovation et Transformation RH » gère et organise l’activité de la CINNOV.
Il pilote en propre certains projets stratégiques de la sous-direction des personnels.
Votre environnement professionnel :
· Activités de la sous-direction des personnels
La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI Ile de France. Elle se compose de deux services de gestion (service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques et service de gestion des personnels de la police nationale), d’un service transversal (le service de la synthèse et des ressources), du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité
· Composition et effectifs de la CINNOV
Cellule « Innovation et transformation RH » : 5 ETP dont 4 cadres A et un apprenti.
· Liaisons hiérarchiques
- Sous-directeur des personnels et son adjoint (DRH-PP/SDP).
· Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des bureaux et services de la SDP (sous-direction des personnels) – Directions d’emploi de la préfecture de police
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39h par semaine.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le sous-directeur des personnels ou l’adjoint au sous-directeur des personnels.
prefpol.drh-sdp-siat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Le candidat doit être dynamique, autonome et faire preuve d’initiatives. Il doit être à l’aise avec les sujets organisationnels et méthodologiques de transformation afin d’accompagner les services. Il devra également mettre en œuvre des qualités relationnelles.
Le poste requière disponibilité, réactivité forte, inventivité et ouverture d'esprit.
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel -
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques -niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir communiquer - niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra de découvrir le fonctionnement de la Préfecture de Police et de développer des compétences RH et de conduite de projets notamment SI, particulièrement recherchées dans les administrations.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
PREFECTURE DE POLICE-DRH-SDP-CINNOV 7 Boulevard du Palais 75004 PARIS
Secrétariat Général pour l’Administration/Direction des ressources humaines/Sous-direction des personnels
7 Boulevard du Palais 75004 PARIS
Métro : Cité (ligne 4) / RER ; C et B (station Saint Michel Notre Dame)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : (FP2GRH01)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
PP-DRH-SDP-CINNOV 7 Boulevard du Palais 75004 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PP-DRH-SDP-CINNOV
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2025