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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

PP-DRH-SDP-CINNOV-Chef(fe) de la Cellule "Innovation et Transformation RH"


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075PNA-111366  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable diversité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PP-DRH-SDP-CINNOV-Chef(fe) de la Cellule "Innovation et Transformation RH"

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 

Vos activités principales :

Au sein de la sous-direction des personnels (DRH-PP), le chef de la Cellule « Innovation et Transformation RH » assure les missions suivantes   :

- Identification avec les services de la sous-direction des personnels des projets de simplification, de modernisation numérique et expérimentation de nouveaux services et outils numériques ;

- Pilotage des projets relatifs à la dématérialisation des processus RH décidées par le MI ;

- Assurer la veille et la prospective sur les grands enjeux du numérique et de la transformation digitale en matière RH ;

- Mise en œuvre de la performance et du contrôle interne financier pour la chaine de la dépense de personnels ;

- Suivi et synthèse des audits et contrôles (dossiers en lien avec les inspections générales ou la cour des comptes) ;

- Suivi des démarches qualité et labellisations conduites au sein de la Préfecture de Police ;

- Animation des réseaux du label Egalité/Diversité et de lutte contre les discriminations (suivi SIGNAL-DISCRI en lien avec l’IGPN).

Le chef de la Cellule « Innovation et Transformation RH » gère et organise l’activité de la CINNOV.

Il pilote en propre certains projets stratégiques de la sous-direction des personnels.

 

Votre environnement professionnel :

 

·         Activités de la sous-direction des personnels

La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI Ile de France. Elle se compose de deux services de gestion (service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques et service de gestion des personnels de la police nationale), d’un service transversal (le service de la synthèse et des ressources), du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité

 

·         Composition et effectifs de la CINNOV

Cellule « Innovation et transformation RH » : 5 ETP dont 4 cadres A et un apprenti.

 

·         Liaisons hiérarchiques

 

-              Sous-directeur des personnels et son adjoint (DRH-PP/SDP).

 

·         Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des bureaux et services de la SDP (sous-direction des personnels) – Directions d’emploi de la préfecture de police

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39h par semaine.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le sous-directeur des personnels ou l’adjoint au sous-directeur des personnels.

 

prefpol.drh-sdp-siat@interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Le candidat doit être dynamique, autonome et faire preuve d’initiatives. Il doit être à l’aise avec les sujets organisationnels et méthodologiques de transformation afin d’accompagner les services. Il devra également mettre en œuvre des qualités relationnelles.

Le poste requière disponibilité, réactivité forte, inventivité et ouverture d'esprit.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel -
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques -niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis


Savoir-faire

Savoir gérer un projet niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis


Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis


savoir communiquer - niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra de découvrir le fonctionnement de la Préfecture de Police et de développer des compétences RH et de conduite de projets notamment SI, particulièrement recherchées dans les administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PREFECTURE DE POLICE-DRH-SDP-CINNOV 7 Boulevard du Palais 75004 PARIS

 

Secrétariat Général pour l’Administration/Direction des ressources humaines/Sous-direction des personnels

7 Boulevard du Palais 75004 PARIS

Métro : Cité (ligne 4) / RER ; C et B (station Saint Michel Notre Dame)

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : (FP2GRH01)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 

Fondement juridique du recrutement

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

PP-DRH-SDP-CINNOV 7 Boulevard du Palais 75004 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PP-DRH-SDP-CINNOV

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025