Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints (BCEAPA) a en charge la gestion du corps d’encadrement (CEA) et des policiers adjoints (PA) pour l’ensemble du ressort de l’Ile-de-France (périmètre de gestion concerne Paris, départements de la petite et de la grande couronne). Soit près de 39 000 fonctionnaires au 1er janvier 2019.

Placé sous l’autorité d’un chef de section, le titulaire du poste a pour missions principales :

     - la gestion et le suivi des titularisations,

     - les reprises d’ancienneté,

     - les demandes de changement au titre des positions statutaires (congés parentaux, placements et maintiens en disponibilité, détachements, intégration définitive, démissions, demandes de travail à temps partiel, réintégrations, congés de formation professionnelle, radiation des cadres, cumuls d’activités …).

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Le service de gestion des personnels de la police nationale est rattaché à la direction des ressources humaines – sous-direction du personnel de la Préfecture de Police de Paris.

Il a en charge la gestion administrative des personnels de la police nationale affectés dans le ressort du SGAMI Ile-de-France – (environ 46 000 fonctionnaires) organisé en 6 bureaux.

Le du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints (BCEAPA) assure la gestion de la carrière (mutations, avancements, positions statutaires) du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints pour Paris, la petite et la grande couronne soit 40 000 agents.

 Liaisons hiérarchiques

Secrétaire administratif, chef de la section

Attaché principal d’administration, adjoint au chef de bureau

Conseiller d’administration de l’Intérieur et de l’outre-mer, chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Directions et services du ministère de l’Intérieur (DRHFS/BGGP) et de la préfecture de police (directions actives du SGAMI IDF).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste nécessite à terme une connaissance de l’outil de gestion DIALOGUE (formation possible sur le poste).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Cheffe de section : laure.berrichon@interieur.gouv.fr

Cheffe de bureau : nathalie.berget@interieur.gouv.fr

Date limite de publication : 31/12/2023

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques -niveau pratique -à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation-niveau pratique-requis

Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser-niveau pratique -requis

Savoir analyser - -niveau pratique -requis

Savoir rédiger -niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines -niveau pratique -requis

savoir s'adapter -niveau maîtrise -requis

savoir s'exprimer oralement -niveau maîtrise -requis

savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer -  niveau maîtrise  - requis

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres postes dans le domaine des ressources humaines, en interne sur des composantes du bureau ou de service, bonne expérience pour se présenter aux concours de niveau supérieur (SA).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

DRH/SDP/SGPPN

Bureau du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints

1 bis, rue de Lutèce 75195 PARIS CEDEX 04

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdff

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).