PP/DSPAP/DTSP94/SAINT MAUR DES FOSSES – AGENT CHARGE D'ACCUEIL ET D'INFORMATIONS

 Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- accueil du public et des victimes, orientation vers les interlocuteurs adéquats

- prise en compte du pointage des personnes soumises au contrôle judiciaire

- prise en compte des demandes d’opérations « tranquillité vacances »

- information des personnes sur le site pré-plainte en ligne.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Les fonctionnaires de l’accueil gèrent l’arrivée des usagers et les dirigent vers les services compétents. Ils complètent le logiciel « RAPIDE ». Ils prennent en compte le pointage des personnes soumises aux contrôles judiciaires et l’enregistrement des usagers désireux de bénéficier des prestations « Tranquillité Vacances »

Composition et effectifs du service
- 1 commissaire de police

- 1 commandant de police

- 3 fonctionnaires du corps de commandement et d’encadrement

- 93 fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application

- 6 fonctionnaires du corps des administratifs

- 2 policiers adjoints

Liaisons hiérarchiques

- 1 commissaire de police

- 1 commandant de police

- 2 capitaines de police

Liaisons fonctionnelles

Préfecture de police – DSPAP – Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité – Circonscription de Sécurité de Proximité de Saint Maur des Fossés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- avoir une excellente présentation et un bon sens du relationnel et de l’accueil

- disponibilité et discrétion

- régime hebdomadaire 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 RTT)

- possibilité d’attribution NBI de 10 points

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Secrétariat : 01.55.97.52.07

Mail : csp.saint-maur-des-fosses-94@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau initié

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne

Circonscription de Sécurité et de Proximité SAINT MAUR DES FOSSES

42 rue Delerue

94100 SAINT MAUR DES FOSSES

AA : 94PA1600

AO : 94PA1690

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)