Groupe RIFSEEP : -

Vos activités principales :

1/ Soutien psychologique des personnes victimes d’infractions pénales, témoins et familles

 2/ Développement d’un réseau de partenaires en vue de l’amélioration de la prise en charge des victimes

 3/ Assistance technique durant les actes d’enquêtes :

- aide aux auditions de victimes, témoins et auteurs (protocoles d’auditions)

- éclairage clinique et analyse psycho-criminologique dans les procédures du service

 4/ Formation à destination des enquêteurs dans le but d’améliorer l’accueil des victimes et leurs auditions ainsi que celles des témoins et des mis en cause

 5/ Assistance à la négociation de crise : participation aux astreintes de la cellule « négociation » de la BRI-PP (Brigade de Recherche et d’Intervention) après validation d’un stage et accord de la Direction

 6/ Accompagnement psychologique des impliqués lors d’évènements de grande ampleur :

- prise en charge des impliqués

- accompagnement des enquêteurs lors de la gestion de crise (annonces décès, remise d’effets personnels aux proches, etc.)

 7/ Intervention ponctuelle dans d’autres services de la Direction

 8/ Participation possible à des jurys de recrutement

Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes à la Direction et des besoins définis par la hiérarchie du service d’affectation.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Atteintes aux personnes (homicides/tentatives d’homicide, proxénétisme, viols, agressions sexuelles, enlèvements/séquestrations, etc.)

- Atteintes aux biens (cambriolages, vols à main armée, vols par ruse, vols fausse qualité, home-jackings, etc.)

- Trafic de stupéfiants

- Infractions à la législation sur les armes

- Infractions à caractère terroriste

Composition et effectifs du service

Personnels composés de fonctionnaires du corps de conception et de direction, de commandement, d’encadrement et d’application, de réservistes, de personnels administratifs et d’un psychologue.
.

Liaisons hiérarchiques

Directrice de la Police Judiciaire et son adjoint, chef de service et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
Sections opérationnelles du service et autres services de la Direction.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert
Connaître les mécanismes de stress post-traumatique : niveau maîtrise
Connaître les processus de désocialisation familiale et scolaire : niveau maîtrise

Savoir-faire

avoir analyser : niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
Savoir s'organiser : niveau maîtrise
Savoir rédiger : niveau maîtrise

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert
Savoir accueillir : niveau expert
Savoir s’adapter : niveau maîtrise

Vos perspectives : l’expérience acquise sur le poste constitue une plus-value certaine pour des fonctions ultérieures dans le même domaine d’emploi.

 
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Spécificités

 1/ Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 Pro de psychologie clinique et psychopathologie

2/ Adaptabilité au monde policier et acculturation à la police judiciaire

Contraintes

 1/ Des compétences cliniques solides dans la prise en charge du trauma exigées

2/ La discrétion professionnelle et la plus stricte confidentialité sont exigées pour chacune des missions confiées

3/ L’activité du psychologue doit faire l’objet de comptes rendus réguliers à la hiérarchie ainsi que d’un bilan annuel

4/ Le relationnel développé par le psychologue est essentiel : avec les enquêteurs et leur hiérarchie, avec ses homologues des autres services, avec les partenaires extérieurs à l’institution

Régime de travail

Le régime de travail s’organise selon un cycle hebdomadaire (du lundi au vendredi) de 39 h / semaine. Exceptionnellement, des rappels au service et dépassements horaires peuvent s’appliquer.

S’ajoutent éventuellement à ce régime des astreintes au profit de la cellule « Négociation » de la BRI-PP. 
Volume des repos : 25 CA et 23 RTT. 
Temps de formation – information – recherche : 8 h / semaine, en fonction des nécessités de service. 
Supervision des psychologues de la Direction : 5 / an. 
L’emploi est à temps plein, sans possibilité de télétravail.

Qui contacter ?

PP/SDST/DPJ3-GESTION pppj-dpj3-gestion@interieur.gouv.fr

Chef état-major CAZOT Anne Mikael : anne-mikael.cazot@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Envoyez CV + lettre de motivation + 2 dernières notations sur les boîtes fonctionnelles :

pppj-dpj3-gestion@interieur.gouv.fr

et

anne-mikael.cazot@interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative : 

Préfecture de Police de Paris
Direction de la Police Judiciaire
Sous-Direction des Services Territoriaux
3e District de Police Judiciaire
114 avenue du Maine
75014 PARIS

 Titre III du livre III du Code de la Fonction Publique :