Informations générales
Référence
BA075PNB-118613
Date limite de candidature
31/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable d'Etat-Major de sécurité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PP/PJ/SDSI/SGO : Adjoint au Chef de l'Etat Major du Service de Gestion Opérationnelle H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Code emploi type 1 RFMP : ERSEC002 – Responsable d’état-major de sécurité
L’adjoint au chef de l’état-major (EM) du service de gestion opérationnelle (SGO) (EM-SGO) est placé sous l’autorité directe du chef de l’EM-SGO auprès duquel il prend ses instructions, à qui il rend compte et dont il assure la suppléance. Il participe au management des agents qui composent l’EM-SGO.
L’EM-SGO est chargé de la diffusion des informations entrantes et sortantes du service, du suivi et de la coordination des commandes qui relèvent du champ de compétences du service, du traitement de certains sujets transversaux pour le compte du service, voire de la Direction, comme les questions liées aux rémunérations. Il peut être amené sur demande du chef de service ou de son adjoint, ou du sous-directeur chargé du soutien à l’investigation à traiter des sujets qui intéressent la sous-direction ou la Direction. L’EM-SGO assure également les fonctions de secrétariat du SGO comme, sur demande, de la sous-direction dans le cadre de ses fonctions de coordination.
Au titre de ses missions propres – sans toutefois être exhaustives – l’adjoint au chef de l’EM-SGO a la charge notamment de :
- la gestion du temps de travail ainsi que les fonctions de Référent de l’applicatif de gestion du temps de travail GesTT, dont la gestion du télétravail ;
- la gestion des effectifs de la Direction, en lien avec le département audit et de la performance et l’unité de gestion du personnel ;
- la gestion des ressources humaines de proximité de l’ensemble du service ;
- la communication interne au SGO dont les messages à destination de l’ensemble des agents du service.
Les autorités d’enregistrement local (AEL) qui assurent les commandes des cartes professionnelles ainsi que les autorités de délivrance de rattachement (ADR) font partie intégrante de la structure.
La régie d’avances et de recettes est placée auprès du chef de l’EM-SGO et de son adjoint.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service de gestion opérationnelle (SGO) est en charge de la gestion des fonctions supports de la direction sur des thématiques diversifiées relatives aux moyens matériels, humains et financiers. Il constitue un rouage essentiel au bon fonctionnement quotidien des services opérationnels.
Composition et effectifs du service :
Le SGO est composé d’une centaine de personnels actifs et administratifs, regroupés en 7 entités, en charge de la gestion des fonctions supports de la direction.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du SGO, également adjoint au sous-directeur chargé du soutien à l’investigation (SDSI), commissaire divisionnaire et son adjoint, membre du corps des attachés d’administration de l’État.
Liaisons fonctionnelles :
Les sous-directions et États-majors de la Direction
La DRH-PP
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
savoir communiquer : niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Les fonctions proposées sont adaptées à un secrétaire administratif nouvellement nommé, possédant de l’expérience dans le périmètre Police et connaissant la préfecture de police. Elles lui permettront d’évoluer vers des postes en ressources humaines, budgétaires et comptables.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Le poste nécessite de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion et une bonne capacité d’adaptation.
- Régime hebdomadaire à variabilité avec interruption à 40H30 générant jusqu’à 29 jours de RTT
- Possibilité de télétravail
- Restauration administrative au tribunal judiciaire de Paris (5 minutes à pied)
- Sport possible sur site sur le temps de la pause méridienne
Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
Qui contacter ?
L’adjoint au chef du SGO - pppj-sgo-chefservice@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Direction de la Police Judiciaire
de la Préfecture de Police
36 rue du Bastion
75017 PARIS
(Métro Porte de Clichy, Lignes 13,14, RER C, Tramway T3, Bus)
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre III du Code de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
36 rue du Bastion 75017 Paris
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Paris 17è
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2026
Personne à contacter (mail)
pppj-ugp-pats@interieur.gouv.fr