Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales :

Accueil des étrangers,

- Instruction des demandes de titre de séjour (toute nature) déposées en papier et via l’ANEF et délivrance des titres-application AGDREF,

- Gestion du planning de rendez-vous

- Rédaction des fiches d’instruction de demande de régularisation avec proposition au corps préfectoral

- Contrôle des titres pour embauche préalable des étrangers

- Éloignement : Appui à la mission éloignement dans la rédaction des obligations de quitter le territoire français

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BMI compose avec trois autres bureaux (BCLI, BERG, BIFD) ainsi que le CERT CNI-Passeport la Direction de la citoyenneté et de la légalité (DCL), rattachée au Secrétariat général de la préfecture Charente.

Le BMI assure les missions suivantes : Accueil du public étranger – instructions des demandes de titres de séjours – suivi des demandes d’asile – délivrance de titres – refus de séjour – contentieux – procédures d’éloignement – tâches résiduelles liées aux naturalisations – regroupement familial. 

Composition et effectifs du service

Bureau de 11 agents :

- 1 chef de bureau (cadre A)

- 1 adjoint au chef de bureau (cadre B) : chargé de l’encadrement et du pilotage de la cellule séjour/naturalisation, appui sur les procédures d’éloignement, suppléance du chef de bureau pour les autres missions

- cellule asile : 1 agent de catégorie B + 1 agent de catégorie C

- cellule séjour/naturalisation : 1 agent de catégorie B, 5 agents de catégorie C

+ renforts contractuels en tant que de besoin

Liaisons hiérarchiques

Placé sous l’autorité directe de la cheffe de bureau et de son adjointe ;

Directrice de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur (DGEF – DLPAJ)

OFII

OFPRA- CNDA

CAF-sécurité sociale

MSA

URSSAF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, travail en équipe, anticipation, polyvalence

Participer aux astreintes éloignement les week-end et jours fériés (équipe d’astreinte composée de 4 personnes + la présente)

Public spécifique

Qui contacter ?

Laurence CHAINTRON, directrice de la citoyenneté et de la légalité, 05 45 97 62 10

Hélène BURGARD, cheffe du bureau des migrations et de l’intégration, 05 45 97 62 22

Véronique LANOE-MALIVERT, adjointe au chef de bureau, 05 45 97 62 29

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaissance de l'environnement professionnel

Compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

  Savoir s'organiser, appliquer la règlementation, rédiger et travailler en équipe

Savoir-être

Sens des relations humaines, savoir accueillir, communiquer, s'adapter , s'exprimer oralement

Vos perspectives :

 Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine de la réglementation. L'expérience et les compétences acquises constituent également un levier pour la préparation des examens professionnels et concours internes

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PREFECTURE DE LA CHARENTE – Direction de la citoyenneté et de la légalité – Bureau des migrations et de l’intégration / 7-9 rue de la préfecture – CS 92301 – 16023 ANGOULEME CEDEX

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (MI) :

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :ERUSA001

Code fiche de l’emploi-type 2 (RIME) :USA006A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique