Vos activités principales

le pôle asile-éloignement compte 12 agents (3 agents de catégorie A et 9 agents de catégorie B).

Section « asile » :

-Management – 1 agent de catégorie A (chef de la section asile) et 3 de catégorie B

-Pilotage et animation du pôle asile en lien avec le chef de section: organisation, contrôle et suivi de l’activité en lien avec le responsable du guichet unique OFII

-Sécurisation des procédures juridiques asile (réadmission, OQTF), analyse juridique

-analyse des flux de demandeurs d’asile

-Réponse aux demandes d’intervention

-Suivi de statistiques, lien avec les partenaires extérieurs (OFII, associations, OFPRA...)

Section « éloignement » :

-Management – 5 agents de catégorie B

-Pilotage et animation : organisation, contrôle et suivi quotidien de l’activité éloignement

-Pilotage du groupe bi-mensuel expertise éloignement (DDSP, gendarmerie, PAF, OFII, pénitentiaire...)

-Sécurisation des procédures juridiques

Cellule « ordre public » et rédaction des mesures d’éloignement au titre du séjour :

- Management – 1 agent de catégorie B et 1 chargé de mission de catégorie A

- Sécurisation juridique et réglementaire des mesures

- Organisation des commissions d’expulsion

- Suivi des étrangers radicalisés et participation aux réunions de suivi

Ces attributions s’inscrivent dans le respect des engagements Qualipref

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Spécificités : poste en lien avec l’actualité géopolitique et en contact avec les populations étrangères

Contraintes : - astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement

- forte disponibilité

Sujétions : 20 points de NBI

(codes emplois : REMI = USA005A / RIME = FP2USA02 / RMFP = FPUSA003 / CSP = ERUSA001)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Délivrance de titres de séjour, éloignements, contentieux étrangers, demandes d’asile

Composition et effectifs du service :

30 agents (9 A, 14 B, 7 C)

Liaisons hiérarchiques :

Adjoint au chef du service de l’immigration et de l’intégration, chef du service de l’immigration et de l’intégration, directeur de l’immigration et de la nationalité

Liaisons fonctionnelles :

ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA, CNDA, SPADA, CADA, DIRECCTE, forces de l’ordre, CRA, DZPAF, DDCS, cabinet du préfet

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau expert - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Grade attendu :

attaché principal ou attaché confirmé

Durée attendue sur le poste :

4 ans

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra de faire valoir vos compétences managériales pour des postes de chef de bureau.

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

- Sébastien GAUTHEY – directeur de l’immigration et de la nationalité – 03 80 44 65 90

- Céline MANELLI – adjointe au directeur et cheffe du SII – 03.80.44.65.33

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2