Vos activités principales :

A – MANAGEMENT :

Le titulaire du poste contrôle la qualité du travail (évaluation des candidats au permis de conduire, travail
administratif, autres missions) des agents du bureau (10 IPCSR et 1 agent administratif)).

Il (elle) assure le suivi quotidien des agents (gestion des congés, des récupérations, frais de déplacement, entretiens professionnels).

Il (elle) assure le suivi des productions du bureau :
- calcul des coefficients d’attribution
- élaboration et planification des examens dans les applications dédiées
- traitement de données statistiques
- suivi du courrier et préparation des réponses ou éléments de réponse
- organisation et pilotage des instances de concertation avec les représentants de la profession et les acteurs de l’éducation routière.

Il (elle) participe à la gestion de l’action 3 du BOP 207 et à la préparation du dialogue de gestion.

B – PORTAGE – ANIMATION DES POLITIQUES :

Le titulaire du poste veille à promouvoir l’action éducative autour de la sécurité routière. Il (elle) relaye les campagnes nationales autour de la sécurité routière.

Il (elle) veille au bon déroulement des examens.

C – ANIMATION DE RÉSEAU :

Le titulaire du poste anime le réseau de relations avec les partenaires et les usagers.

D – TUTELLE :

Le titulaire du poste participe à la tutelle de l’enseignement de la conduite dans le département (gestion des agréments des établissements d’enseignement de la conduite et des enseignants, organisation des contrôles de ces professionnels).

Il (elle) assure également la tutelle des Centres de Sensibilisation à la Sécurité Routière et des entreprises agréées pour l’installation des Éthylotests Anti-Démarrage (EAD).

Environnement professionnel

Activités SSER:

Le Service de la Sécurité et de l’Éducation Routière assure des missions dans plusieurs domaines:

- sécurité routière: coordination sécurité routière, sécurité des infrastructures, réglementation, animation régionale (gestion crédits et effectifs)
- transports: dérogation de circuler, itinéraires RGC, transports de déchets, TE, transports guidés,
- préparation/gestion des crises avec notamment des astreintes de direction et de sécurité,
- éducation routière,
- police de la navigation,
- plans de prévention du bruit dans l’environnement,

Composition SSER:

- 1 Bureau Sécurité Routière et Gestion de Crises (BSRGC) dont le responsable est également adjoint au responsable du service et coordinateur SR. Ce bureau est composé de: 1 cadre A, 6 cadres B/B+ et 1 cat. C

- 1 Bureau Éducation Routière en charge de l’organisation des examens du permis de conduire, composé de: 1 cadre A chef de bureau délégué du permis de conduire, 10 cadres B/B+ inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (dont un est adjoint au chef de bureau) et 1 agent administratif de cat. B.

- 1 Chargé d’animation de la politique régionale de Sécurité Routière qui anime les différents réseaux et assure le pilotage des moyens pour la région en préparant le dialogue de gestion

Liaisons hiérarchiques: Chef + adjoint SSER

Liaisons fonctionnelles: DSR, préfectures, DDT, INSERR, établissements d'enseignement de la conduite, CERT

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaissance des spécificités de la sécurité routière : niveau maîtrise - requis

- Connaissance de la réglementation et des procédures des examens du permis de conduire : niveau expert - requis

- Connaissance des règles de gestion : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : capacité de synthèse et d’analyse : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Savoir organiser le travail du bureau : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer et dialoguer avec différents partenaires : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Savoir écouter et communiquer dans un climat serein : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Discrétion, loyauté, impartialité : niveau maîtrise - requis

- Respect de la déontologie : niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste :

3 ans minimum

Perspectives :

L’expérience et les connaissances acquises sur le poste peuvent permettre au titulaire d’accéder à un poste
de responsabilité supérieure

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la FP ou non (les non fonctionnaires sont concernés) :

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Conseils pour remplir le formulaire:

Pour les fonctionnaires, merci de renseigner les encadrés:

-situation personnelle

-situation administrative

-choix de postes: réf du/des postes (5voeux max)

-date+signature

-avis de l'autorité hiérarchique obligatoire pour tous

-avis RH obligatoire pour les agents n’appartenant pas au ministère de l'intérieur

Pour les non fonctionnaires (contractuels, secteur privé, sans-emploi, etc), merci de renseigner les encadrés:

-situation personnelle

-situation professionnelle

-choix de postes: réf du/des postes (5voeux max)

-date+ signature

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

- Philippe MUNIER, Adjoint au chef du service sécurité et éducation routière :

03 80 29 44 20

philippe.munier@cote-dor.gouv.fr

- Christian DELANGLE, chef du service sécurité et éducation routière :

03 80 29 42 80

christian.delangle@cote-dor.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2