Vos activités principales

Prévention des risques :

- suivi de la réalisation des Plans de prévention des risques naturels et technologiques (PPRN et PPRT)
- mise en place d’une stratégie d’application des plans de prévention des risques naturels et technologiques
- organisation des COPIL, des Commissions de suivi de site (CSS) et des réunions des Personnes et Organismes Associés (POA) dans le cadre des procédures PPRT

- Programmation de la Commission départementale sur les risques naturels majeurs (CDRNM) et du comité départemental de sécurité civile (CDSC).

- Suivi des opérations de déminage (VO, découvert d’engins …).

- Diffusion des campagnes de prévention nationales.

- Participation aux exercices de sécurités civile et défense

- Organisation et suivi des journées nationales de la résilience

- Polyvalence sur les autres missions du bureau pendant les congés ou absences prolongées des autres agents.

- Planification et mise à jour des plans de sécurité civile

- Enregistrement et suivi des demandes de catastrophe naturelle

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Participation aux astreintes sécurité civile de la direction donnant lieu à indemnisation

Participation aux cellules de crise (jour et nuit si besoin) donnant lieu à indemnisation

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Prévention des risques majeurs , sécurité des ERP, gestion de crises .

Composition et effectifs du service :

4 agents (2A -2B)

Liaisons hiérarchiques :

Directrice des sécurités et Chef du Bureau de la sécurité civile

Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État (DDT et DREAL) - collectivités territoriales (conseil régional, conseil départemental, Dijon métropole, communes)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire : 

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir accueillir : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Comment postuler ?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement.

Le service recruteur doit être contacté en parallèle.

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement : à remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés).

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Mme Hélène MANCIAUX, directrice des sécurités (Tél : 03 80 44 66 35)

M Thierry BRULE, chef du bureau de la sécurité civile (Tél : 03 80 44 64 17)

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2