Vos activités principales

Prévention des risques :

- suivi de la réalisation des Plans de prévention des risques naturels et technologiques (PPRN et PPRT)
- mise en place d’une stratégie d’application des plans de prévention des risques naturels et technologiques
- organisation des COPIL, des Commissions de suivi de site (CSS) et des réunions des Personnes et Organismes Associés (POA) dans le cadre des procédures PPRT

- Programmation de la Commission départementale sur les risques naturels majeurs (CDRNM) et du comité départemental de sécurité civile (CDSC).
- Suivi des opérations de déminage (VO, découvert d’engins …).

- Diffusion des campagnes de prévention nationales.

- Participation aux exercices de sécurités civile et défense

- Polyvalence sur les autres missions du bureau pendant les congés ou absences prolongées des autres agents.

- Planification et mise à jour des plans de sécurité civile

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Prévention des risques majeurs , sécurité des ERP, gestion de crises .

Composition et effectifs du service
4 agents (2A -2B)

Liaisons hiérarchiques

Directrice des sécurités et Chef du Bureau de la sécurité civile

Liaisons fonctionnelles

Services de l’État (DDT et DREAL) - collectivités territoriales (conseil régional, conseil départemental, Dijon métropole, communes)

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet Informations complémentaires

RIFSEEP : Groupe 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
- Participation aux astreintes sécurité civile de la direction donnant lieu à indemnisation

- Participation aux cellules de crise (jour et nuit si besoin) donnant lieu à indemnisation

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir accueillir : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Comment postuler ?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement (espace candidat)
Le service recruteur doit être contacté (voir 2)


1. Liste des pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la FP ou non (les non fonctionnaires sont concernés) :


Lien vers formulaire  :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Conseils pour remplir votre formulaire :

Pour les fonctionnaires, merci de renseigner les encadrés suivants:
-situation personnelle
-situation administrative
-choix de postes: références précises (1 seul formulaire-5 vœux maximum)
-date + signature
-avis de l'autorité hiérarchique obligatoire pour tous
-avis RH obligatoire uniquement pour les agents n’appartenant pas au ministère de l'intérieur

Pour les non fonctionnaires (contractuels, secteur privé, sans-emploi, etc), merci de renseigner les encadrés suivants:
-situation personnelle
-situation professionnelle
-choix de postes: références précises (1 seul formulaire - 5 vœux maximum)
-date + signature
-le formulaire n'est pas à faire viser par votre employeur actuel


- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Mme Nathalie AUBERTIN, directrice des sécurités - 03 80 44 66 35
nathalie.aubertin@cote-dor.gouv.fr

M Thierry BRULE, chef du bureau 03 80 44 64 17

thierry.brule@cote-dor.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2