Vos activités principales :

Sous l'autorité de sous-préfet, le secrétaire général de la sous-préfecture est chargé :

- de seconder le sous-préfet dans l'ensemble de ses missions

- de manager et de coordonner l'activité administrative de la sous-préfecture

- de gérer le personnel

- d'assurer l'information du sous-préfet

- de présider des réunions ou des commissions

- de représenter l'administration auprès des partenaires

- de suivre le courrier réservé

- de suivre en lien avec les agents :

          -la mise en œuvre des politiques de l'Etat dans l'arrondissement,

          -les ERP, les commissions de sécurité et les avis défavorables

          -l'animation et le développement de l'intercommunalité

          -le conseil auprès des élus

          -les actions interministérielles

Spécificités :

Assurer la suppléance du sous-préfet dans toutes les instances, commissions, manifestations, réunions, entraînant une obligation de disponibilité.

Votre environnement professionnel :

Activités d'une sous-préfecture en milieu rural :

- développement local et animation territoriales des politiques publiques

- conseil aux collectivités

- sécurité et ordre public

Composition et effectifs du service :

- 1 sous-préfet

- 1 secrétaire général

- 3 secrétaires administratifs

- 6 adjoints administratifs

- 2 agents techniques

Liaisons hiérarchiques :

Le sous-préfet de l'arrondissement de Montbard

Liaisons fonctionnelles :

- interlocuteur des élus et des acteurs de l'arrondissement

- lien avec les directeurs et les chefs de service de la préfecture et des services déconcentrés de l'Etat

Vos compétences principales mises en oeuvre : 

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert à acquérir

- Savoir accueillir : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de direction

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

 
2. Contacts du service recruteur :

- Le sous préfet de l'arrondissement de Montbard :

03 45 43 50 54

 
Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2