Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :

Management 

-  contribuer au pilotage opérationnel quotidien de l’équipe SIC en appui au chef du service en veillant à la continuité du service

- contribuer au développement personnel  et professionnel des agents SIC

- suppléer le chef du SIDSIC lors de ses absences

Pilotage

- coordonner en lien avec le responsable du service la mise en place des projets nationaux au niveau local

- coordonner et suivre les projets sur les différents sites en collaboration avec le service et les directions métiers

- contribuer au suivi budgétaire du service

- coordonner le bon fonctionnement de l’assistance aux utilisateurs (contrôle qualité du service rendu aux utilisateurs, délais, suivi d’intervention à l’aide de l’outil de ticketing)

- assurer le suivi de l’inventaire matériel et la conformité du parc (Informatique, téléphonie, radio, moyens d’impression etc…)

- suivre et gérer la flotte de téléphonie mobile

Exploitation et assistance

-  assurer la gestion courante de l’exploitation des ressources informatiques (sauvegarde, restauration,maintenance, gestion des comptes, messagerie, droits d’accès aux données, téléphonie fixe et mobile...)

- informer et sensibiliser les utilisateurs à la politique de sécurité des systèmes d’information

- rédiger et mettre à jour la documentation technique

- se tenir informé sur l’évolution des technologies et des offres de service ministérielles et externes

- soutenir en cas de besoin les activités du SIDSIC.

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

Le SGC

Le SGC a un caractère interministériel. Il assure, pour le compte des services bénéficiaires (préfecture et DDI) dans le département, la gestion des fonctions supports : Ressources humaines, achats, budget, immobilier, informatique / télécommunications et logistique.

Le SIDSIC

Le SIDSIC est un service du SGC. Ses principales missions sont:
- la maintenance en condition opérationnelle des liaisons gouvernementales dans le département
- la mise en œuvre des orientations nationales et locales en matière de systèmes d'information et de
communication (informatique, réseau, téléphonie...)
- l'installation, l'administration et la maintenance des systèmes d'information et de communication
- l'assistance aux utilisateurs

·         Composition et effectifs du service

Le SIDSIC est composé de 11 agents:
* 1 chef de service (A+)
* 1 adjoint au chef de service (A)
* 7  techniciens ( B ou C)

·         Liaisons hiérarchiques

n+1 : chef du SIDSIC

n+2 : directrice du SGCD

·         Liaisons fonctionnelles

Tous services de préfecture, de sous-préfectures et de Directions Départementales Interministérielles (DDI)
Directions nationales, zonales et régionales des systèmes d’information
Services de Police,SGAMI, SDIS, SAMU (radio INPT)

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence accrue, périmètre élargi, habilitation secret défense, déplacements / besoin de formations régulières, participation à l’astreinte technique

Qui contacter :

ENAULT Vincent Chef du SIDSIC : vincent.enault@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

-Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Autres : Avoir une bonne connaissance et une bonne maîtrise des techniques concernant les systèmes d'information et de communication (informatique, réseaux, téléphonie, radio, outils numériques )

Vos perspectives : Evolution vers le poste de chef de service ou autres responsabilités

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondement du code général de la fonction publique, article L332-2