Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon classe

Vos activités principales :

- Gérer l’équipe de 14 inspecteurs du permis de conduire (IPCSR) et 3 agents administratifs

(13 IPCSR dans le département du Gard et 1 IPCSR dans le département de la Lozère)

- Organiser le temps de travail des IPCSR

- Organiser et répartir les places d’examens du permis de conduire pour les départements du Gard et de la Lozère

- Harmoniser les pratiques professionnelles des IPCSR

- Organiser les missions de contrôle et lutter contre la fraude (Auto-écoles, Centre de Sensibilisation à la Sécurité Routière et Organismes Agréés)

- Diffuser des conseils pédagogiques aux auto-écoles

- Pilotage d’un guichet unique : gestion des agréments des auto-écoles et CSSR ; Gestion des autorisations d’enseigner et d’animer ; Gestion du « Label Qualité » des établissements d’enseignement de la conduite

- Gestion comptable et budgétaire (application Chorus), dialogue de gestion

- Référent « éducation routière » dans le cadre de la comitologie locale (CODAF …)

- Participation à la conception et à la coordination des actions de communication et d’animation relatives à la sécurité routière

- Participation au fonctionnement du service

Votre environnement professionnel :

La direction départementale des territoires et de la mer du Gard (163 agents) est un service interministériel sous l’autorité du préfet de département, rattaché au ministre de l’intérieur.

Elle participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans différents domaines :

l’agriculture, l’eau, l’éducation routière, l’environnement, la forêt, l’habitat, les risques, l’urbanisme et la transition énergétique.

L’unité Éducation Routière fait partie du « Service Affaires Juridiques et Éducation Routière » qui est composé de deux autres unités à vocation juridique.

Éducation Routière :

Gard : 13 IPCSR et 3 agents administratifs ; 2 centres principaux (Nîmes et Alès) et 6 centres secondaires.

Lozère : 1 IPCSR ; 1 centre principal (Mende) et 4 centres secondaires

Liaisons hiérarchiques :

Une cheffe de service (Service des Affaires Juridiques et Éducation Routière) en lien avec le directeur de la DDTM 30

Liaisons fonctionnelles :

Travail transversal avec les représentants des auto-écoles, les enseignants de la conduite, les usagers, les représentants syndicaux des ipcsr, les autres services de la DDTM30 et la Préfecture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation des examens du permis de conduire de deux départements.

Qui contacter ?

- Mme Brousse Nathalie (Cheffe de service SAJER) : nathalie.brousse@gard.gouv.fr

- Mme Pierre Géraldine (Adjointe au délégué) : geraldine.pierre@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Connaître la réglementation liée à la profession niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences informatiques niveau maîtrise requis

- Connaître les procédures d’évaluation des catégories du permis de conduire niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Avoir l’esprit de synthèse niveau pratique requis

- Avoir des qualités rédactionnelles niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer et animer une réunion niveau maîtrise requis

- Savoir s’adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au grade de DPPCSR

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement du code général de la fonction publique, article L332-2

Décret N°2007-1488 du 17 octobre 2007 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.