Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du Pôle chargé de l’exécution et du suivi des mesures d’éloignement, vous êtes notamment en charge de :

- la rédaction et le suivi des assignations à résidence ;

- la prise en charge des étrangers assignés à résidence « longue durée » ou non aux fins de mise à exécution de la mesure d’éloignement dont ils font l’objet ;

- suivre et mettre en œuvre les mesures d’éloignement prononcées par l’ensemble des bureaux de la Dim ;

- la notification de mesures aux guichets ;

- la conduite des opérations préparatoires à l’éloignement ;

- suivre les embarquements ;

- la mise à jour des tableaux de suivi ;

- la gestion et du suivi des étrangers incarcérés ;

- la rédaction des obligations de quitter le territoire français, placements en rétention administrative et assignations à résidence conformément au code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA) ;

- la rédaction des requêtes et mémoires en défense pour les juridictions administratives et judiciaires et gestion de l’outil TELERECOURS.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 La Direction de l’Immigration instruit les demandes de titres de séjour, les demandes d’asile, les demandes d’acquisition de la nationalité française, les dossiers des étrangers en situation irrégulière et le contentieux du droit des étrangers.

Composition et effectifs du service

La Direction de l’Immigration compte 80 fonctionnaires titulaires répartis sur 5 bureaux : Bureau du Séjour – Bureau de l’Asile, Bureau de l’Éloignement et de l’ordre public (BEOP), plate-forme interdépartementale de la naturalisation et Bureau du contentieux.
Le BEOP est composé de deux sections pour un effectif total de 14 agents titulaires (1 cheffe de bureau – 3 A et 10 B) ainsi que 2 vacataires – 2 stagiaires et 1 apprenti. La section éloignement comprend 9 agents dont le chef de section – cadre A, dont 3 agents au Pôle de l’Exécution des mesures d’éloignement et des SEP (1 Chef de Pôle et 2 agents).

Liaisons hiérarchiques

La Direction de la DIm 

La Cheffe de bureau

Le Chef de section

La Cheffe de pôle

Liaisons fonctionnelles

DZPAF – DDSP – GENDARMERIE – CCPD – CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BORDEAUX-GRADIGNAN – PRÉFECTURE 33- AUTRES PRÉFECTURES – TRIBUNAL ADMINISTRATIF et LA COUR ADMINISTRATIVE D’APPEL – TRIBUNAL JUDICIAIRE – LES CONSULATS et les autres bureaux de la DIm

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste offre la possibilité de s’inscrire sur le planning des permanences du week-end (sur la base du volontariat).

Poste non éligible au télétravail.

Poste éligible à une NBI de 10 points.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement,

Des formations à la prise de fonction sont organisées. 

Qui contacter ?

Laurence ORIGAL-LESOT, Directrice Adjointe – laurence.origal-lesot@gironde.gouv.fr

Sylvie ROUDEILLA, Cheffe de Bureau - Sylvie.roudeilla@gironde.gouv.fr

Antoine GRENET, Chef de Section, antoine.grenet@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste varié à forts enjeux permet de développer et d’acquérir des compétences variées qui permettent d’accéder à un grade supérieur.

 
Ce poste très formateur nécessite de la rigueur, de la disponibilité et de l’organisation.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde

Direction de l’Immigration

Esplanade Charles de Gaulle - 33 077 Bordeaux Cedex

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie sgc-immersion@gironde.gouv.fr

 
Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : USA006A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique