Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- manager une équipe de 27 agents répartis en 3 pôles, mettre en œuvre l’organisation la plus efficiente permettant d’assurer à la fois la continuité de l’activité et la qualité au niveau du traitement des actes.

- animer le réseau des services prescripteurs (documentation, réunions, diffusions d’informations, conseils).

- piloter la performance financière, analyser les indicateurs et mettre en place les actions correctrices s’il y a lieu, sensibiliser et accompagner les services prescripteurs sur la performance

- mettre en œuvre les contrôles CIF rattachés à l’activité

- veiller à la professionnalisation et à la formation des équipes.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le CSPR assure l’exécution des dépenses/recettes et le traitement de toutes les opérations de gestion budgétaire et comptable dans le système d’information Chorus, pour le compte de l’ensemble des 12 départements de la région (préfectures et SGCD), la préfecture de région et des entités nationales à gestion déconcentrée (UPL de Limoges et ESOL de Jarnac).

Exécution de la dépense (24 centres financiers) : validation des engagements de la commande publique et du contentieux, validation des engagements et paiements des dépenses de subvention (suit une centaine de services prescripteurs)

Exécution de la RNF : avec et sans rétablissement de crédit et pour le compte de tiers (pensions alimentaires, « expulsions locatives », sanctions environnementales, amendes aéorporturaires, organismes divers).

Le CSPR participe très activement aux réflexions nationales initiées par la DEPAFI de remise à plat des process.

Composition et effectifs du service :

 Le centre de services partagés regroupe 27 agents (1 A, 9 B et 17 C) :

- pôle gestionnaires : gestion des dépenses des 12 départements de la région (hors dépenses immobilières) et plusieurs programmes métiers

- pôle « validation et performance » : suivis des documents-cadre (conventions de délégation de gestion et contrats de service, délégations de signature, organigramme, OFN), de la documentation interne et de celle destinée aux services prescripteurs, de la performance et du CIF

Ce pôle est également chargé de la fonction de référent-outils (rôle CCA, correspondant Chorus formulaires) et de la validation des EJ/DP/RNF traités par le pôle gestionnaires et du tutorat des gestionnaires

- pôle « immo et dépenses complexes » :traitement des EJ de marchés (Place) et opérations de travaux et suivi des immobilisations

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire Général de la Préfecture de la Gironde

Liaisons fonctionnelles :

Directrice et directrice adjointe du SGCD, le RCIF

Partenaires extérieurs : services prescripteurs, DRFIP et DEPAFI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Force de proposition et d’anticipation / adaptabilité en raison de pics d’activité / disponibilité

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées. 

Qui contacter ?

Fabienne NIVARD  responsable du CSPR :

05 56 90 67 11 

fabienne.nivard@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Connaissance technique au choix SI Chorus : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités

Durée attendue sur le poste :  3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde 

2, esplanade Charles De Gaulle – CS 41 397 

33 077 BORDEAUX CEDEX

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GBF051A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF005

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique