Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Fonctions en qualité d’adjoint au chef de bureau :

- Encadrement des agents du bureau en suppléance du chef de bureau ;

- Représentation du chef de bureau aux réunions en suppléance si nécessaire ;

- Maîtrise et suivi des thématiques du bureau de la sécurité intérieure.

Fonctions en propre :

 * Lutte contre la radicalisation

- Organisation et suivi des cellules départementales du groupe d’évaluation départemental (GED), des cellules pour la prévention de la radicalisation et l’accompagnement des familles (CPRAF), des cellules de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR) ;

L’ensemble de ces instances suppose également le suivi des dossiers individuels y étant exposés

- Suivi du plan départemental de la prévention de la radicalisation ;

- Suivi des appels à projets financés au titre du fonds interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (FIPDR), sur le volet radicalisation.

* Protection des biens et des personnes

- Organisation et suivi du comité local d’aide aux victimes (CLAV) ;

- Suivi des actions de lutte contre les dérives sectaires et organisation des réunions dédiées à cette thématique ;

- Organisation et suivi des comités opérationnels de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT et les discriminations liées à l’origine (CORAHD).

 
* Lutte contre la fraude

- Organisation et suivi des comités opérationnels départementaux antifraude (CODAF) pléniers et participation aux CODAF retreints ;

- Instruction et rédaction de sanctions administratives.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sécurité intérieure / ordre public / polices administratives / radicalisation ; 

Composition et effectifs du service

 1 chef de bureau (A), 4 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C ;

Liaisons hiérarchiques

chef de bureau, directrice des sécurités et directeur de cabinet ; 

Liaisons fonctionnelles

- Internes (administrations) : gendarmerie, direction départementale de la police nationale, renseignement territorial, direction interrégionale de la sécurité intérieure, service pénitentiaire, parquet, éducation nationale, préfecture zonale, autres préfectures, URSSAF, CAF, DDETSPP, CD40 ...;

- Externes : élus, associations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et réserve exigées par la nature des dossiers traités.

Disponibilité et réactivité sont nécessaires au suivi des dossiers et des comitologies

Qui contacter ?

Chef du bureau de la sécurité intérieure : 05 58 06 58 55

erwan.pedrono@landes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Un poste en cabinet est un atout pour toute évolution de carrière.  

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Landes

Direction des sécurités

Bureau de la sécurité intérieur

26 rue Victor Hugo

40021 MONT DE MARSAN

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type (MI) : MI ADM006A

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type  (RIME) : FP2ADM03

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : ERUSA009

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique