Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous l’autorité de la directrice des sécurités et du directeur de cabinet, les principales missions sont :

1) Pilotage et animation du bureau des politiques de sécurité intérieure qui est organisé en 3 pôles :

* Pôle ordre public et police administrative (armes, débits de boissons, polices municipales, enquêtes)

* Pôle prévention de la délinquance et partenariats : suivi des dossiers de prévention de la délinquance (instances de partenariats, élaboration et suivi du FIPDR, de la MIDELCA et de la DILCRAH), loi narcotrafic, procédures relatives aux squats et gens du voyage et de lutte contre la radicalisation (suivi des dossiers individuels, participation aux instances, suivi des projets de prévention)

* Pôle sécurité routière : mise en œuvre des actions de prévention (élaboration et suivi du PDASR) et de la réglementation dans ce domaine (suspensions administratives, dossiers relatifs aux auto-écoles, taxis, ...)

2) Suivi de dossiers sensibles sur les thématiques traitées par le bureau : élaboration de notes, tableaux, préparation de dossiers, suivi des diverses conventions, assurer la médiations avec les professions circassiennes et foraines. Participation à des instances et réunions. Suivi des SPDRE. Référent CLAV.

3) Assurer l’interim du directeur des sécurités en son absence sur les sujets suivis par le BSI

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le BSI comprend trois pôles et est, aux côtés du service interministériel de défense et de protection civile, l’un des deux bureaux de la direction des sécurités, qui a vocation, au sein du cabinet, à animer et à veiller à la bonne mise en œuvre des politiques de sécurité conduites par l’État dans le département.

Composition et effectifs du service

BSI : 2 A, 7 B, 3 C

Liaisons hiérarchiques

Directrice des sécurités – directeur de cabinet - préfet

Liaisons fonctionnelles

Forces de l’ordre

Services de la préfecture et des sous-préfectures

Services de l’État

Collectivités locale

Acteurs extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste demandant de la réactivité, de la discrétion et de la diplomatie.

Les missions exercées demandent un sens aiguë de l'organisation, d'être force de proposition, d’être à l’aise dans la rédaction administrative et de disposer d'aptitudes managériales éprouvées.

Habilitation Secret Défense

Qui contacter :

M. Adrien SPERRY, directeur de cabinet - Courriel (secrétariat) - pref-secretariat-prefet@loire.gouv.fr
Mme Aurore DUCHAMP, cheffe du BSI - Courriel : aurore.duchamp@loire.gouv.fr - Tél. : 04 77 48 47 29

Annie TRUCHET, Cheffe du service des ressources humaines et de l'action sociale - annie.truchet@loire.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement

- Lien vers le formulaire de mobilité (CTRL + Clic):

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir accueillir - niveau initié - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau initié - requis

Vos perspectives :

Poste stratégique qui peut permettre une évolution professionnelle sur tout type de poste à forte responsabilité

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Loire

Cabinet / Direction des sécurités

Bureau de la sécurité intérieure

2 rue Charles de Gaulle - CS 12241

420022 SAINT-ETIENNE Cedex 1

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques / Administration générale

Sécurité et affaires générales

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation

2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique