Vos activités principales

Le/la délégué(e) du Préfet est chargé(e) de la coordination et la cohérence de l’action de l’Etat dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les quartiers de reconquête républicaine qui relèvent de sa compétence territoriale et assure la présence de l’Etat dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville.

Le/la délégué(e) du préfet aura pour mission :

* d’assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville, ainsi qu’à l’occasion des manifestations et évènements liés à la vie du quartier;

* d’assurer, dans son périmètre, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens, ainsi que, le cas échéant, des mesures relevant du dispositif QRR;

* de participer à l’élaboration des nouveaux contrats de ville;

* de participer et de suivre la mise en place des conseils citoyens;

* de veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’Etat à l’échelle des quartiers dont il/elle assure le suivi;

* d’être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire;

* de proposer et de mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux nationaux à l’échelle des quartiers dont il/elle assure le suivi;

* d’exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale des quartiers relevant de son périmètre.

Le/la délégué(e) doit devenir un interlocuteur identifié des partenaires et acteurs locaux, avec qui il/elle doit créer des relations de confiance.

Il/elle est informé et associé étroitement aux travaux de programmation et de mise en œuvre de la politique de la ville, à l’échelle du département, par les services de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités.

Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le sous-préfet en charge de la politique de la ville, auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d’une note mensuelle par quartier.

Qui contacter :

Secrétaire général adjoint de la préfecture – Courriel : hugo.le-floch@loire.gouv.fr

Secrétariat général commun départemental – Courriel sgc-rhMI@loire.gouv.fr

Madame Annie TRUCHET, cheffe du service des ressources humaines et de l'action sociale – Courriel : annie.truchet@loire.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : le 29/01/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Contrôle, audit et évaluation  - niveau maîtrise - requis
Environnement administratif, institutionnel et politique - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
Rédaction de notes stratégiques et courriers politiques -niveau expert - requis

Techniques d’animation - niveau expert - requis
Droit/réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet - niveau expert - requis
Savoir analyser un projet, une démarche - niveau expert - requis
Mener une veille - niveau expert - requis

Conduire un partenariat - niveau expert - requis
Représenter - niveau expert - requis

Savoir-être

Sens de l’analyse - niveau expert - requis
Etre autonome - niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Préfecture de la Loire

Secrétariat général

2 rue Charles de Gaulle - CS 12241 - 42022 SAINT ETIENNE CEDEX

Domaine(s) fonctionnel(s)

Elaboration et pilotage des politiques publique

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Délégué(e) du Préfet pour la politique de la ville / FP2EPP11

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique