Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3

Vos activités principales

Suivi administratif et financier des crédits Politique de la Ville :

accompagnement des porteurs de projets et financeurs dans l’utilisation de la plateforme dématérialisée de dépôt en ligne des demandes de subvention (DAUPHIN) et des comptes-rendus financiers
vérification, instruction, engagement, mandatement et liquidation des dossiers de demande de subvention
mise en œuvre et suivi de la justification des subventions accordées sur l'année n-1 (comptes-rendus financiers et bilans)
préparation et suivi des comités techniques et de pilotage des 6 contrats de ville du département.

 
En lien avec la cheffe de service, appui à :

la gestion du dispositif d’abattement de la taxe foncière sur la propriété bâtie
l'animation départementale relative à la politique de la ville
la gestion logistique ponctuelle (accueil téléphonique, gestion d'agenda, préparation de dossiers…)

En lien avec les chargés de mission Politique de la ville territorialement compétents  :

suivi administratif et financier des cités éducatives et notamment celle de Vandœuvre

Pour l’ensemble du service :

gestion de la boîte fonctionnelle
appui à l'archivage des dossiers

Votre environnement professionnel

La Direction Départementales de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est issue de la fusion de l'unité départementale de la DIRECCTE et de la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS). Elle porte les politiques suivantes :

- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile,  d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement (pôle "Solidarités Hébergement Logement")

- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques (pôle "cohésion territoriale - insertion - emploi – entreprises").

- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique. Le pôle "Travail" de la DDETS est divisé en deux unités de contrôles, un service d’accès au droit et un service central travail.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances médicales comité médical commission de réforme.

Le service « Politiques de la Ville, Pauvreté et Intégration » est l’un des 4 services du pôle « Cohésion territoriale – insertion – emploi – entreprises », chargé au plan départemental et infra départemental :

• du pilotage de la politique de la ville et de la stratégie pauvreté
• des dispositifs d’insertion professionnelle ainsi que de l’économie sociale et solidaire
• de la coordination des politiques et dispositifs en faveur de l’accès et du retour à l’emploi
• du soutien aux entreprises en difficultés et de l’anticipation des mutations économique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

NBI « politique de la ville »

Travail sur 3 applications métier (GISPRO, DAUPHIN, Chorus formulaires) ainsi que sur « démarches simplifiées »

Tâches bureautiques majoritaires

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres fonctions budgétaires ou administratives/ gestionnaire de dispositifs divers

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Activités du service Politiques de la Ville, Pauvreté et Intégration

Le service PVPI est en charge du suivi et de la mise en œuvre des politiques portées par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT). Cette mission comporte, pour l’essentiel, la gestion stratégique, administrative et financière des crédits du MCTRCL, le suivi des contrats de ville du département, des équipes de réussite éducative, du programme « adultes relais »,...

Le service est également compétent pour le suivi des politiques de l’État en matière d’égalité des chances (Bourses talents,…) et du soutien aux territoires fragiles en matière de cohésion sociale, notamment la dotation politique de la ville (DPV).

Par ailleurs, il est en charge du suivi des politiques expérimentales en matière de jeunesse, en lien avec les territoires prioritaires de la politique de la ville (Cité Éducative) des différents dispositifs en matière d’accompagnement à la scolarité.

Enfin, le service est chargé du suivi de la déclinaison du pacte des solidarités, de l’aide alimentaire (réseau des caritatives) et de la stratégie d’inclusion numérique.

Composition et effectifs du service

8 agents :

- 1 A (attaché principal), chef de service

- 3 cadres A (attaché et IAS)

- 4 B

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du service et la cheffe du pôle « Cohésion territoriale – insertion – emploi – entreprises »
Le directeur départemental de l 'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS)

Liaisons fonctionnelles

La préfecture, les services déconcentrés de l’État (ARS, DRAC, Rectorat, DRJCS, DDPJJ, DSDEN, DDFIP, SGARE,…), les collectivités territoriales (Conseil départemental, Métropole du Grand nancy, intercommunalités et communes signataires des contrats de ville : Nancy, Longwy, Lunéville, Toul, Champigneulles, Frouard et Pont-à-Mousson), les associations, l’ANCT, les délégués du préfet, les Maisons de l'emploi et missions locales, les bailleurs sociaux, le ministère de l’intérieur, la DGCL....

Qui contacter :

Pour toute question relative au poste :

Mme Carole DAVID GILLET, cheffe du service PVPI
03 57 29 13 10 – carole.david-gillet@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Mme Carine OSTER, responsable du pôle Cohésion territoriale, insertion, emploi et entreprises : 03 83 50 39 61

Pour toute question relative à la procédure de recrutement :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique