Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Au sein du centre d’expertise et de ressources des cartes nationales d’identité et des passeports de la région Bourgogne-Franche-Comté (8 départements et trois bases de défense), l’agent est principalement chargé de :

 
- vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d’information auprès des mairies de recueil ou des bases de défense le cas échéant,

- appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports,

- repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le référent instruction ou le référent fraude selon le cas,

- valider les demandes et lancer l’ordre de production des titres,

- participer à la chaîne de soutien à l’usager (CSU) pour l’utilisation des outils

- gérer l’utilisation du dispositif de recueil fixe (passeports de mission, de service et temporaires) et des DR mobiles, dans le cadre des missions de proximité

- répondre aux appels téléphoniques des communes

- traiter les réquisitions judiciaires et les demandes de communication en collaboration avec les préfectures compétentes

Ces attributions s’inscrivent dans le respect de la démarche qualité (Qualipref) préfecture.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Délivrance des cartes nationales d’identité et des passeports

 
Composition et effectifs du service

 20 agents titulaires, dont le chef du CERT (A/A+) et son adjoint (A), un référent fraude et un adjoint (B), un référent instruction (B) et des instructeurs (C).

Agents contractuels en renfort

Liaisons hiérarchiques

 Responsable du centre d’expertise et de ressources des titres

 
Liaisons fonctionnelles

 Mairies, bases de Défense, tribunaux judiciaires, préfectures, police, gendarmerie, consulats

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sur écran

Polyvalence

Travail en équipe

Pas de télétravail

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à aquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir-être

savoir communiquer / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

 
Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

 
Cécile CARDOT , directrice de la DRCL tel : 03 86 60 71 21 – mail : cecile.cardot@nievre.gouv.fr

Annick DESCHAMPS, Adjointe CERT : tél : 03 86 60 72 52 - mail : annick.deschamps@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Chargé instruction titres FPEUSA03

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA004A

2° de l’article L332-2