Groupe RIFSEEP :1

Vos activités principales:

Rattaché fonctionnellement au secrétaire général de la préfecture du Nord, vous êtes chargé de :

- Coordonner la mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail, en assurant notamment la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, l’amélioration des méthodes et du milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents, et l’approfondissement de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre au sein des différents services ;

- Veiller à la bonne tenue des registres « santé et sécurité au travail » et « signalement d’un danger grave et imminent » dans tous les services ; 

- Participer à la cellule de veille du plan de prévention des risques psychosociaux et au CHSCT, en contribuant notamment à l’élaboration et à la présentation du rapport annuel d’activité et du programme de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;

- Elaborer et assurer l’actualisation des documents uniques d’évaluation des risques professionnels (DUERP) pour chacun des sites de la préfecture et des sous-préfectures ;

- Participer à la réalisation et au suivi du plan de protection de la préfecture, en collaboration avec le cabinet et la direction des sécurités : mise en œuvre des moyens et mesures de sûreté des sites, vérification et maintien des moyens de secours mobiles, missions de conseil et de contrôle de la compatibilité des mesures de protection avec la sécurité incendie et l’évacuation.

- Assurer les fonctions de maître d’apprentissage (tuteur direct de deux apprentis) et coordonner l’équipe tutorale en charge de l’accompagnement de l’ensemble des apprentis affectés au sein de la famille de métiers « hygiène et sécurité – prévention des risques professionnels » (relations entre les maîtres d’apprentissage et correspondant principal des établissements de formation).

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Le service immobilier/ logistique est chargé de l’appui au pilotage des crédits immobiliers de la préfecture et des DDI, du recensement et de la planification des travaux, de la passation et du suivi des marchés immobiliers, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments (services et résidences préfectorales) et des fonctions logistiques assurées sur chaque site.

Composition et effectifs du service :

Le service Immobilier/ logistique est composé de 50 agents. Il comprend deux bureaux, l’un chargé des affaires immobilières et logistiques, l’autre de la maintenance et de l’entretien de premier niveau. La cellule Prévention Hygiène et sécurité de la Préfecture du Nord est rattachée hiérarchiquement à ce service, mais relève fonctionnellement du secrétaire général de la préfecture du Nord.

Cette cellule est composée d’un conseiller de prévention, de son adjoint et de deux équipes de 5 apprentis.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nombreux déplacements – périmètre départemental – astreintes horaires atypiques dans le cadre des contraintes du service (permanences incendie lors de manifestations diverses en préfecture). Si elle n’est pas acquise à la nomination sur le poste, la qualification pour le diplôme SSIAP 3 doit être obtenue dans la première année sur le poste.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Le (la) secrétaire général(e) de la Préfecture, le (la) chef(fe) du service immobilier logistique.

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de la Préfecture et partenaires extérieurs (Conseil départemental, Organismes agréés, pompiers, médecin de prévention et autres personnels de soutien.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- Diplôme SSIAP niveau 3 et qualification assistant/conseiller de prévention : à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau pratique requis

- Savoir négocier : niveau pratique requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Affectation administrative :

 Service immobilier logistique

Vos perspectives :

 Evolution vers des postes à responsabilité mobilisant à la fois des compétences administratives et techniques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

 SCR002A

Qui contacter ? :

 Fabien LORENZO, directeur SGCD : fabien.lorenzo@nord.gouv.fr

 Bruno MATHIS, directeur adjoint SGCD : bruno.mathis@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Lien pour récupérer le formulaire unique de demande de mobilité (personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)