Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
La référente fraude départementale est chargée de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie départementale de la lutte contre la fraude interne.

L’adjoint(e), en lien avec la référente fraude, sera plus particulièrement chargé du suivi des :

- habilitations,

- signalements de suspicion de fraude externe,

- signalements au titre de l’article 40 du CPP.

L’adjoint(e) assiste et seconde la référente fraude départementale dans l’ensemble de ses missions.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Assurer le pilotage de la performance des politiques publiques au sein des services de la préfecture et des sous-préfectures en analysant et en suivant les indicateurs de performance ;

Piloter et mettre en œuvre les démarches de certification et de labellisation des sites de l’État ;

Mettre en œuvre les démarches qualité et animation du changement ;

Assurer le suivi de la lutte contre la fraude des services de la préfecture et des sous-préfectures ;

Piloter le contrôle interne financier de la préfecture ;

Assurer la gestion des professions réglementées (Taxi, VTC, fourrières, dépannage, contrôle technique) ;

Assurer la diffusion de l’information administrative ;

Délivrer les passeports temporaires et de mission ;

Recueillir les demandes d’opposition à sortie du territoire ;

Gérer le dispositif de recueil mobile (maisons d’arrêt, EPAHD) ;

Renseigner les usagers et les accompagner dans leurs démarches numériques ;

Gérer les missions de proximité circulation ;

Encadrer et soutenir la vie associative dans le département.

 
Composition et effectifs du service

 Le bureau de la modernisation et des missions transversales est composé de :

 
- 1 chef de bureau (cat.A)

- 1 adjoint au chef de bureau et responsable du pôle Expertise et Professionnels de la route (cat.A)

- 1 référent fraude départemental (cat.A)

- 1 chargé de mission qualité et contrôle interne financier (cat.A) et 1 apprenti

- 1 responsable du pôle Renseignements des usagers et Associations (cat.B)

- 8 agents au sein du pôle Renseignements des usagers et Associations

- 5 agents au sein du pôle Expertise et Professionnels de la route

 
Liaisons hiérarchiques

- Secrétaire général de la préfecture

- Chef du Bureau de la Modernisation et des Missions Transversales

- Adjoint au Chef du Bureau de la Modernisation et des Missions Transversales

 
Liaisons fonctionnelles

 Tous les services de la préfecture et sous-préfectures, services de l’État, collectivités locales, le contrôleur de gestion, le référent qualité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

 - La chef du bureau de la modernisation et des missions transversales :

Mme Anne-Claire CARATY - 01 64 71 76 81 - anne-claire.caraty@seine-et-marne.gouv.fr

- La cheffe du département des ressources humaines :

Aurélie LANDIER – 01 64 71 74 67 – aurelie.landier@seine-et-marne.gouv.fr

L’unité mobilités, recrutements et formation: sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

à acquérir

Vos perspectives :

Ouverture possible sur des postes à dominante réglementaire par l’expérience acquise d’un travail en réseau avec des services de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Secrétariat général

Bureau de la modernisation et des missions transversales

Pôle expertise et professionnels de la route

12 rue des Saints-Pères

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EEP07

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2