Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Pour le pôle : organisation et suivi des réunions, rédaction de courriers, gestion des fournitures, réservations des salles et des véhicules de service.

 
Pour le service accès au logement :

- Suivi du Droit au Logement Opposable : établissement du calendrier des Commissions, réservation des salles, rédaction et envoi des convocations aux membres de la Commission de médiation DALO (COMED) et mise en place de chaque séance.

- Relecture et validation du procès-verbal établi par le prestataire extérieur : DOCAPOSTE.

- Suivi et modification de l’Arrêté de composition des membres de la COMED.

- Recours contentieux : rédaction, mise en page et présentation en signature à la Direction des mémoires (REP) - articulation avec le service instructeur DALO (DOCAPOSTE).

- Télérecours : suivi et envoi dans le cadre du contentieux DALO avec la chambre DALO du Tribunal Administratif.

- Suivi et mise à jour du Recueil des Actes Administratifs (RAA) pour le service.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Gestion du contingent préfectoral et des politiques liées au logement

 Composition et effectifs du service : (15 agents : 3 A, 1 B et 11 C)

 Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle adjoint – Logement emploi, Cheffe de service adjointe – accès au logement, Cheffe de service – accès au logement.

Liaisons fonctionnelles :
- partenaires institutionnels et associatifs,

- DOCAPOSTE (prestataire DALO/DAHO),

- Conseil départemental,

- DRIHL 75,

- DDT 77,

- ARS 77,

- CAF 77.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur – Précision – Discrétion

Horaires variables – 25 jours de congés – RTT en fonction du régime horaire

Qui contacter ?

Cheffe de service Laurence BERTRAND-PIERRE : 01 75 18 70 62 – laurence.bertrand-pierre@seine-et-marne.gouv.fr

Cheffe de service adjointe Yannick LANGEVIN : 01 75 18 70 69 – yannick.langevin@seine-et-marne.gouv.fr

L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Diversification des fonctions

Actualisation et acquisition des compétences liées à ces évolutions

Durée attendue sur le poste : 3

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
DDETS 77 – Pôle Logement Emploi - Service accès au logement

Cité administrative – 20 quai Hippolyte Rossignol – 77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2