Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

- Gestion des arrêtés de suspension administrative du permis de conduire (suspensions pour 

vitesse, alcool, stupéfiants) 

- Participation à toutes les activités du bureau des droits à conduire. 

- Savoir réaliser les statistiques relatives aux suspensions de permis de conduire et du suivi 

d’activité. 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service 

Le service éducation et sécurité routières organise et coordonne, sous l’autorité du chef de projet, les politiques départementales d’éducation routière, de prévention et de sécurité routières , de contrôles routiers et des droits à conduire, et enfin d’agrément des professions réglementées. 

Composition et effectifs du service 

Le service de l’éducation et de la sécurité routières compte 57 agents répartis comme suit : 

- 1 cheffe de service ; 

- 1 adjoint au chef de service ; 

- Le bureau des droits à conduire et des professions réglementées composé de 13 agents 

dont une cheffe de bureau, un adjoint, 9 agents et une section composée d’une adjointe 

en charge des commissions médicales de Meaux et Torcy et un agent ; 

- Le bureau de l’éducation routière : 35 agents dont un chef de bureau, un chef adjoint, 2 

répartitrices 28 inspecteurs du permis de conduire et 2 examinateurs du permis de 

conduire ; 

- Le bureau de l’observatoire départemental de sécurité routière et du PDCR : 4 agents 

dont un chef de bureau et 3 agents ; 

- 2 agents chargés des actions de sécurité routière et de l’élaboration du plan 

départemental d’actions de sécurité routière (PDASR) ; 

- 1 agent chargée du soutien au service éducation et sécurité routières (SESR). 

Liaisons hiérarchiques 

Sous l’autorité du Directeur du cabinet , du chef du service éducation et sécurité routières et de la Cheffe de bureau et de son adjoint 

Liaisons fonctionnelles 

MIOMCT (FNPC -ANTS) - Préfectures et sous-préfectures - Services de la police et de la Gendarmerie - institutions judiciaires – réseau des professionnels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Polyvalence 

- Excellente organisation 

- Rigueur, concentration 

- Capacité d'écoute et de qualité en matière de réponse 

- Capacité à respect le délai réglementaire en matière de traitement des dossiers d’agréments des 

écoles de conduite et pour les demandes de labellisation. 

- Savoir rendre compte. 

Qui contacter ? 

Cheffe de bureau Yvonne DUMAS - yvonne.dumas@seine-et-marne.pref.gouv.fr
Cheffe de service : Aurélie SIMONIIN - aurelie.simonin@seine-et-marne.gouv.fr
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit 

%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique 

requis 

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique 

requis 

Avoir des compétences en informatique bureautique

niveau pratique 

requis 

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation 

niveau pratique

requis 

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis 

Savoir rédiger

niveau pratique

requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise

requis 

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis 

savoir s'adapter

niveau maîtrise 

requis 

Vos perspectives : 

Les fonctions de ce poste sont susceptibles d’évoluer selon les modifications de la réglementation et des nécessités de service 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

DRH 2022 

- Localisation administrative : 

Préfecture de Seine-Marne 

12 rue des Saints-Pères 

Melun 7700 

- Localisation géographique : 

Direction Départementale des Territoires 118 avenue Georges Clemenceau Vaux le Pénil 77000 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC045

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2