Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : chargé de la politique administrative et de la réglementation des expulsions locatives (instruction et suivi des dossiers du concours de la force publique, contrôle et validation des actes des commissaires de justice).

Votre environnement professionnel :

Activités du service : mise en œuvre des politiques sociales du logement

Composition et effectifs du service : 2 A dont 1 attaché principal, 5 B et 3 C

Liaisons hiérarchiques : chefferie de service, chefferie de pôle, directeur(ice) départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, directeurs(ices) adjointes

Liaisons fonctionnelles : locataires, bailleurs privés et sociaux, travailleurs sociaux, milieu associatif, mairies (CCAS), conseil départemental 77 (maisons des solidarités (MDS), commissaires de justice, banque de France, CAF, ADIL ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : autonomie et gestion dans le respect des règles édictées par la cheffe de service et l’adjointe, poste nécessitant un temps plein, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, déplacements occasionnels dans le département, permis de conduire, contacts nombreux

Qui contacter ?

La cheffe de service : Annick VOLPATTI – 01 75 18 70 79

annick.volpatti@seine-et-marne.gouv.fr

La cheffe de service adjointe : Nathalie PASDELOUP

nathalie.pasdeloup@seine-et-marne.gouv.fr

Le chef de pôle : Olivier GAUTUN – 01 75 18 70 96

olivier.gautun@seine-et-marne.gouv.fr

Le chef de pôle adjoint : Frédéric AGATHE – 01 75 18 70 53

frédéric.agathe@seine-et-marne.gouv.fr

L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : pour ce poste, des connaissances dans le secteur social sont souhaitées. L’agent doit s’intéresser à l’intégralité d’une procédure d’expulsion. L’agent doit travailler avec la commission de coordination des actions de prévention des expulsions mais aussi avec les commissions locales d’impayés locatifs. Ce poste est riche en contacts divers (locataires, bailleurs sociaux et privés, associations, banque de France , CAF, CCAS ou MDS, commissaires de justice, forces de l’ordre …). Il faudra travailler en équipe, poste riche en échanges en interne comme en externe, relations partenariales. Poste tremplin vers la catégorie B, possibilité de préparer un concours de catégorie B.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : DDETS 77 – cité administrative – 20 quai Hippolyte Rossignol 77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2