Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Le chargé d’instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l’équipe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances, placé sous la responsabilité de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d’égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Les missions confiées sont les suivantes :

- La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147) pour les arrondissements de Meaux, Torcy et Villeparisis, soit 9 quartiers prioritaires représentant près de 300 projets financés.

- Un travail étroit avec 2 délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif.

- L’élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d’attribution de subventions dans l’outil GIS PRO, engagement et mandatement des dépenses puis justification, contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées.

- En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d’expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147.

 
Le chargé d’instruction participe à l’évaluation annuelle des actions réalisées dans le cadre des 13 contrats de ville du département.

• Activités du service

 
- Suivi et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances.

- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville.

- Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville.

 
• Composition et effectifs du service

 
- 1 Chef de cabinet (A)

- 1 Chef de Bureau (A)

- 1 assistant de la préfète déléguée pour l’égalité des chances (B)

- 6 délégué(e)s du préfet

- 3 chargé(e)s d’instruction financière et comptable

- 2 apprentis

• Liaisons hiérarchiques

 
Le Préfet délégué pour l’égalité des chances

La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances

 
• Liaisons fonctionnelles

ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

 
Le Préfet délégué pour l’égalité des chances :

Monsieur Benoit KAPLAN – benoit.kaplan@seine-et-marne@gouv.fr

 
La cheffe de Bureau Politique de la ville :

Madame VEBOBE Sylvia – sylvia.vebobe@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Autre : Autres : Maîtrise des logiciels spécifiques de l’ANCT : GIS PRO - portail DAUPHIN - niveau maîtrise  - requis

Vos perspectives :

 
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A.     

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Bureau de la politique de la ville et de la rénovation urbaine

12, rue des Saints Pères

77000 Melun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2FIP03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF021A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2