Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Le bureau de la politique de la ville est chargé de la gestion administrative et budgétaire des dispositifs de la politique de la ville sous l'autorité du préfet délégué pour l'égalité des chances (PDEC).

 
Votre mission:

- animer, organiser et manager l'équipe du bureau de la politique de la ville.

- assurer le pilotage et le suivi de la programmation annuelle des actions inscrites dans la politique de la ville.

- assister et conseiller le PDEC dans la conduite opérationnelle des programmations (réalisation d'indicateurs, notes, présentations,…).

- mettre en place les outils de suivi budgétaire et de suivi des actions.

- préparer le dialogue de gestion.

- établir et mettre en œuvre le programme annuel de contrôle et d'évaluation des actions en liaison avec les délégués du préfet.

- apporter appui et conseil aux chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi qu'aux associations porteuses de projets.

- assurer l'interface avec les autres services de l’État partenaires de la politique de la ville.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville (90 900 habitants, 21 communes, 25 quartiers en politique de la ville)

- Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers politique de la ville

- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville

- Animation et suivi de la programmation des crédits de la politique de la ville (BOP 147 ).

- Instruction, suivi administratif et financier des dossiers de demande de subvention politique de la ville et des crédits liés au volet éducatif.

- Suivi de divers autres dispositifs tels que les adultes-relais, Dotation politique de la ville...

- Contrôle des actions sur place ou sur pièces.

- Conseil aux associations.

 
Composition et effectifs du service
- 1 chef de bureau de la politique de la ville

- 3 chargées d’instruction

- 1 apprentie

- 1 chef de cabinet du PDEC

- 1 assistante du PDEC

- 1 apprentie Cabinet

- 6 délégués du préfet

 
Liaisons hiérarchiques
Le préfet délégué pour l’égalité des chances

• Liaisons fonctionnelles
Sous-préfets d’arrondissement – préfecture de région d’Île-de-France – Services interministériels – ANCT - collectivités locales – établissements scolaires – services publics de l’emploi – associations…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Placé au sein d’une équipe de 15 personnes (4 agents du bureau, une apprentie auxquels s’ajoutent 9 agents directement rattachés au PDEC : 1 chef de cabinet, 1 apprentie, 1 assistante du PDEC ainsi que 6 délégués du préfet), sous l’autorité directe du PDEC, ce poste permettra à son titulaire d’acquérir l’expérience budgétaire et réglementaire d’une politique publique fortement territorialisée, en lien avec des acteurs divers.

- Disponibilité, pics d’activité liés aux objectifs budgétaires

- NBI : 20 points

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le préfet délégué pour l’égalité des chances :

Monsieur Benoît KAPLAN – 01 64 71 76 91 – pref-secretariat-pdec@seine-et-marne.gouv.fr

(secrétariat)

LE secrétariat général commun : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Évolution au sein de la préfecture, notamment sur des fonctions réglementaires ou budgétaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

12 rue des Saints-Pères – 77010 MELUN CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF01

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2