Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Assurer les fonctions d'encadrement d'une équipe de 11 agents, 1 apprenti, 2 volontaires en service civique

- Coordonner l'activité du bureau, répartir les tâches et faire émerger les priorités

- Assurer la diffusion de l'information et la formation des agents, les assister dans l'instruction des dossiers

- Piloter la plateforme départementale des titres de séjour vie privée et familiale

- Donner des directives, contrôler, corriger

- Gérer les stocks de titres et leur mise en sécurité

- Prendre les décisions de délivrance de titres de séjour et de refus

- Organiser les cérémonies d'accueil des nouveaux français

- Traiter des dossiers spécifiques et les demandes d’intervention

- Suivre les états statistiques, assurer le contrôle de gestion et le renseignement des indicateurs (PILOT et Persée)

- Développer la lutte contre la fraude documentaire et la fraude interne

- Rédiger et superviser la rédaction des obligations de quitter le territoire français et leur suivi

- Identifier et transmettre les dossiers « ordre public » au pôle départemental

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Accueil du public étrangers

Instruction des demandes des étrangers, gestion des plannings, validation de la décision et délivrance des titres pour les titres de séjour, décisions de refus de séjour, documents mineurs, statistiques, classement, archivage.

 
Composition et effectifs du service
- 1 chef de bureau (A)
- 1 adjoint (B)
- 10 agents de guichet et d’instruction (5B 5C)
- 1 apprenti
– 2 volontaires en service civique

 
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire générale

Sous-préfet

 
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'intérieur - préfectures et sous-préfectures - mairies - tribunaux de grande instance et d'instance – police aux frontières - services de police et gendarmerie   

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : bonne connaissance des textes réglementaires - capacité à animer une équipe - à élaborer des objectifs et à définir des plans d'actions - sens de la concertation et de la communication - sens des relations humaines - capacité à travailler dans l'urgence - adaptabilité - maîtrise des outils bureautiques - NBI

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le sous-préfet : M. Julien KERDONCUF : tél. 01.60.09.83.16 julien.kerdoncuf@seine-et-marne.gouv.fr

La secrétaire générale : Mme Françoise CHANTELOU : tél. 01.60.09.83.12 francoise.chantelou@seine-et-marne.gouv.fr

 
sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : poste à fort enjeu managérial et réglementaire qui ouvre des perspectives sur des postes à responsabilités similaires.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture de Meaux – 27 place de l’Europe 77100 MEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Cadre chargé des étrangers et de la naturalisation USA005A  

  
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

cadre chargé des étrangers USA005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2