Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales : Au sein de la section de la prévention de la délinquance et de la radicalisation, vous assurez les missions suivantes :

– l’instruction et le suivi des dossiers de subvention du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) pour l’ensemble des programmes délinquance, radicalisation, sécurisation (vidéoprotection, équipements des polices municipales et établissements scolaires) et sécurisation des sites sensibles (lieux de culte et annexes) ;

– l’instruction et le suivi des dossiers de subvention de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) ;

– les demandes d’enquêtes administratives auprès des forces de sécurité intérieure ainsi que la consultation de fichiers pour certains recrutements et pour les permis de visite en détention ;

– le suivi et l’affectation des biens saisis dans le cadre des procédures judiciaires ;

– le suivi des conventions de participation citoyenne.

 
Vous assurez également, en lien avec le chef de section et le chef de bureau, l’organisation des commissions liées à la prévention de la délinquance (états-major de sécurité, parcours de sortie de la prostitution, commission hébergement des sortants de détention) et le comité de suivi MILDECA.

 
Vous participez, enfin, à l’évaluation des actions financées par le FIPD et la MILDECA.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le cabinet du Préfet assiste le Préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État et de garant de la sécurité des personnes et des biens.

Le BSIR suit la mise en œuvre de la stratégie départementale de prévention de la délinquance, accompagne l’action des CLSPD, analyse les chiffres de la délinquance et gère les programmations du FIPD et de la MILDECA. Le service assure également le suivi des dossiers d’ordre public (implantations illicites, expulsions administratives, concours de la force publique) et de sécurité intérieure (garde

statique, escorte de détenus, déclarations de manifestations). Enfin, le BSIR est chargé du suivi de la radicalisation (GED, CPRAF, CLIR) et de la mise en œuvre des mesures de la loi SILT.

 
Composition et effectifs du service
8 agents répartis de la fonction suivante :

– 1 chef de bureau

– 1 adjoint au chef de bureau et chef de la section ordre public et radicalisation composée de 3 agents

– 1 chef de la section prévention de la délinquance et de la radicalisation composée d’un agent gestionnaire

– 1 chargé de mission auprès du chef de bureau

 
Liaisons hiérarchiques
– chef de section

– chef de bureau

– directeur de cabinet adjoint

– directeur de cabinet

 
Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture, ministère de l’Intérieur, PP, PRIF, police, gendarmerie, centres pénitentiaires, services départementaux de l’État, collectivités, associations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sens de l’organisation et de l’initiative, disponibilité, discrétion

Qui contacter ?

– Mme Camille CORREIA, cheffe du bureau de la sécurité intérieure et de la radicalisation

01.64.71.77.03 – camille.correia@seine-et-marne.gouv.fr

– Mme Gaële TANNEUR, cheffe de la section prévention de la délinquance et de la radicalisation

01.64.71.75.19 – gaele.tanneur@seine-et-marne.gouv.fr

- Unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

 
Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la règlementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises permettent d’envisager une mobilité sur des postes à dominante budgétaire ou réglementaire.

Elles facilitent également la préparation aux concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne – 12 rue des Saints-Pères 77 000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPFIP006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2