Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le Directeur des sécurités, Directeur adjoint du cabinet du Préfet de l’Essonne, pilote l’activité des services de la Direction du cabinet, de la sécurité intérieure et de la protection civile : il supervise directement l’activité du bureau de l’ordre public et de la coordination des sécurités, du bureau de la prévention et de la sécurité intérieure ainsi que du service interministériel de défense et de protection civiles. Par ailleurs, il veille à la bonne articulation des missions de sécurité avec l’activité du bureau du cabinet.

Il assure la suppléance du directeur du cabinet en son absence sur l’ensemble des missions, à l’exception de celles liées à son appartenance au corps préfectoral.

 
Il définit les objectifs de travail pour l'exécution des missions qui lui sont confiées, sous l'autorité du Directeur du Cabinet et assure le suivi des dossiers les plus sensibles.

 
Il rédige des notes à destination des autorités, reçoit en audience des délégations à la demande du corps préfectoral. Il est responsable de l'organisation de la permanence de l’État assurée par les cadres du Cabinet. Il est correspondant pour le contrôle interne comptable.

 
Des dossiers sensibles non affectés à un secteur particulier peuvent lui être confiés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Très forte réactivité, disponibilité, adaptabilité, initiative, participation à la permanence de l’État dans le cadre d'un dispositif intégrant les autres cadres du Cabinet

Qui contacter : directrice de cabinet, Madame Béatrice Blondel 01 69 91 90 20 beatrice.blondel@essonne.gouv.fr

Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des fonctions d’encadrement supérieur. Expérience pouvant être valorisée dans le cadre du tour extérieur d’administrateur civil ou de sous-préfet.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service en matière de sécurité intérieure, d’ordre public, de protection civile et défense, de communication interministérielle, de réglementation générale (armes, vidéoprotection, polices municipales), de visites officielles, de cérémonies et distinctions honorifiques, d’affaires réservées.

 
Composition et effectifs du service : Le service est composé de 46 agents répartis de la façon suivante : 13 agents de catégorie A (dont 2 contractuelles « communication »), 13 de catégorie B (dont une contractuelle et un chauffeur) et 20 de catégorie C (dont 7 personnels techniques : 5 personnels de résidence et 1 chauffeur).

 
Liaisons hiérarchiques : Préfète et Directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles : Cabinets ministériels, DIPN, Groupement de gendarmerie, Secrétariat général

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis

Avoir des compétences en informatiques - bureautique / niveau pratique – requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau expert – requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis

Savoir manager / niveau expert – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau expert – requis

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

- Décret n°2007-1488 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

- Instruction de la gestion des emplois à forte responsabilité de la filière administrative et des emplois de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer