Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant qu’adjoint :

- Contribution à l'animation de l'équipe, aide et suivi
- Suivi du contrôle de légalité des actes prioritaires des collectivités locales dans tous les domaines de compétences du bureau
- Contrôle des actes administratifs des collectivités hors secteurs affectés aux sections

- Suivi des statistiques

- Suppléance de la cheffe de bureau en son absence

 
En tant que chef de la section « affaires générales »

- Encadrement et animation de la section, comprenant 3 agents

- Suivi du contrôle de légalité des actes prioritaires des collectivités locales de la section affaires générales

- Suivi des affaires foncières dont associations de propriétaires (ASL, AFUL, ASA...)

- Suivi de la gestion des délais par les agents de la section

- Contrôle des actes complexes de la section « affaires générales »
- Conseil et appui au contrôle des actes par les agents sur l’ensemble des matières traitées par la section
- Suivi des contentieux
- Conseil aux collectivités

- Gestion des statistiques de la section

Vos perspectives : accès au grade d'attaché principal et/ou passerelle vers les concours

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

bonne expression écrite - réactivité

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ? 

Laurence BOISARD, Directrice des Relations avec les Collectivités Locales,
Poste 01 69 91 92 70
laurence.boisard@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Contrôle de légalité

Composition et effectifs du service
Chef de bureau A, adjoint au chef de bureau A, deux chefs de section A (adjoint) et B, et 6 agents B

Liaisons hiérarchiques

Directrice des relations avec les collectivités locales

Chef du bureau du contrôle de légalité

Liaisons fonctionnelles

Collectivités, élus, services de l’État, sous préfectures, tribunal administratif, DGCL

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / à acquérir 

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)

- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage

- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)

- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare

- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)