Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Assure la liaison directe et permanente avec le chef du bureau pour toutes les activités relevant des missions de la défense civile et de la sécurité nationale.

- Assiste le chef du bureau dans l’organisation, le management et le contrôle des activités des personnels concernés.

- Anime, en lien avec le chef de bureau, le réseau des acteurs de la sécurité nationale.

- Organise l’élaboration et la mise à jour des plans PPP – PPE au titre des secteurs SAIV en lien avec les services de l’État concernés et les opérateurs.

- Coordonne la gestion des crises (supplée le chef de bureau dans l’animation du centre opérationnel départemental).

- Participe à la préparation et à la réalisation des exercices de sécurité civile et/ou de sûreté programmés au niveau départemental, zonal et national ainsi que des retours d’expériences.

- Dans le cadre de la réglementation applicable aux ERP, participe aux présidences de la sous-commission départementale pour la sécurité incendie des ERP.

- Assure, en lien avec le chef de bureau, la mise en œuvre de la politique de défense civile dans le département (VIGIPIRATE, habilitations, criblages, PIV).

- Assure, en lien avec le chef de bureau, le pilotage du suivi des grands rassemblements.

- Participe aux actions de formations des acteurs de gestion des crises.

- Assurer l’intérim du chef de bureau et de l’autre adjoint en cas d’absence.

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires en vue d’accéder à un poste de chef de bureau.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Participation aux astreintes du cabinet.

- Participation au centre opérationnel départemental lors des exercices et de la gestion des crises.

- Déplacements fréquents dans le département (permis B exigé).

- Poste pour lequel une habitation « secret défense » sera demandée lors de la prise de fonction

- Participation à la démarche et au référentiel Qualipref 2.0.

Qui contacter ?

 
Roland NIHOUARN – Directeur adjoint de cabinet roland.nihouarn@essonne.gouv.fr – 01 69 91 90 30

Céline DEPOND – Cheffe du Bureau Défense et Protection Civile - celine.depond@essonne.gouv.fr - 01 69 91 90 90

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BDPC est chargé d’organiser les actions de prévention des risques majeurs et de planification des secours.
Il anime et coordonne le réseau des acteurs de la sécurité civile.
Il organise la gestion de crise à travers la mise en place du centre opérationnel départemental dont il assure l’animation et l’organisation.
Le service est également chargé de la mise en œuvre de la politique de défense civile (mise en œuvre du plan VIGIPIRATE notamment).

Composition et effectifs du service

3 A – 5 B – 1 C

Cheffe de bureau

2 adjoints

4 agents de catégorie B au sein du pôle sécurité civile et gestion de crises

2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C au sein du pôle défense civile et sécurité nationale

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Bureau Défense et Protection civile

Liaisons fonctionnelles

Services de l’État, collectivités territoriales

Vos compétences principales

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau expert - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

savoir communiquer / niveau expert - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)