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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

PREF 91 - CAT A - Cadre chargé de la prévention de la délinquance et de la radicalisation


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA091ATA-92447  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé de sécurité générale et d'ordre public

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF 91 - CAT A - Cadre chargé de la prévention de la délinquance et de la radicalisation

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

 


Vos activités principales :

- Élaboration et pilotage de la stratégie départementale de prévention de la délinquance

- Animation et organisation des instances liées à la prévention de la délinquance (CDPD, groupes de travail)

- Référent départemental pour les CLSPD/CISPD :

- Participation aux CLSPD/CISPD et autres instances en lien avec la prévention de la délinquance

- Animation et coordination du réseau des coordonnateurs de CLSPD et CISPD

- Gestion du FIPD (appel à projets, programmation, suivi budgétaire, dialogue de gestion, contrôle des actions), et management de l’agent gestionnaire

- Suivi des actions de prévention avec les partenaires

- Mise en place de nouvelles actions de prévention en fonction des besoins du territoire

- Rôle consultatif auprès des partenaires institutionnels et autres appels à projets en lien avec la prévention de la délinquance (MIVILUDES, POV, MILDECA, DILCRA, DETR...)

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Votre environnement professionnel :


Activités du service

Le bureau de la sécurité intérieure et de l’ordre public gère l’ensemble des sujets liés à la sécurité et l’ordre public dans le département, à la radicalisation, la lutte contre les séparatismes, la prévention de la délinquance ainsi que la gestion du FIPD, et une partie des polices administratives telles que les armes, les polices municipales, la vidéoprotection et les débits de boissons.

 

Composition et effectifs du service

Il est composé d’un chef de bureau A, d’un adjoint A, d’un cadre A et un agent B chargés de la prévention de la délinquance et de la radicalisation, d’un cadre A et un agent B chargés de la radicalisation, d’un cadre A et un agent B chargés de la lutte contre le repli communautaire et de deux sections (section vidéoprotection et ordre public : le chef de section B et 2 C, et la section polices générales et spéciales : le chef de section B et 5C).

 

Liaisons hiérarchiques

Chef du BSIOP, Directeur adjoint de cabinet, Directeur de cabinet

 

Liaisons fonctionnelles

Contacts réguliers avec les services de police, de gendarmerie, les services extérieurs (Parquet, PJJ, SPIP, Conseil départemental, Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis), les élus, les associations, le SG-CIPDR, les sous-préfectures

 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices.

- Être titulaire du permis de conduire

– Déplacements sur l’ensemble du département

- Confidentialité

- Astreintes cabinet du Préfet

 

Qui contacter ?

Directeur de cabinet adjoint : M. Roland NIHOUARN 01 69 91 90 30 roland.nihouarn@essonne.gouv.fr

Chef de bureau : M. Guillaume ADREANI 01 69 91 92 91 – guillaume.adreani@essonne.gouv.fr

 

 

 

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures.

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

 

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

 

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

 

 

 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 


Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)

Lieu d'affectation

Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

EPréfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Personne à contacter (mail)

sgc-mobilite@essonne.gouv.fr