Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Assurer le pilotage du pôle en étant directement impliqué dans le traitement opérationnel des dossiers en lien avec les politiques publiques interministérielles relatives à la radicalisation, le séparatisme/repli communautaire et les dérives sectaires 

- Participer au déploiement au niveau départemental de la stratégie interministérielle dans le cadre de la loi CRPR

- Mise en œuvre des mesures administratives de lutte contre la radicalisation violente (lois SILT…)

- Préparer et participer aux instances départementales relatives aux thématiques

- Animer le programme de formation de sensibilisation à la prévention de la radicalisation à destination des acteurs locaux

- Organisation des réunions régulières dans le cadre du dialogue avec les cultes 

- Mise en place et suivi de la politique publique de lutte contre les dérives sectaires

- Coordination et animation du réseau de partenaires : forces de sécurité intérieure, délégués du Préfet, ARS, DDETS, DSDEN, SDIS, Conseil Départemental, Parquet...

- Encadrement et appui quotidien des gestionnaires dans le traitement des situations

- Rédaction des notes, synthèses et comptes rendus

- Collaboration étroite avec le pôle prévention de la délinquance

- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste fait partie du vivier COD (Centre opérationnel départemental) mobilisable en cas de crise et lors des exercices.
- Être titulaire du permis de conduire
- Déplacements dans le département

- Confidentialité – Habilitation secret

- Télétravail
- Astreintes cabinet du Préfet

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

 
Qui contacter ?

Pour e-mail : pref-bpsi@essonne.gouv.fr

Vos perspectives :

Ce poste permet d’appréhender la coordination interministérielle et le suivi des politiques publiques, et permet, à ce titre, d’acquérir des compétences nécessaires pour accéder à des responsabilités supérieures et/ou préparer le principalat

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

Activités du bureau
Le bureau de la prévention et de la sécurité intérieure gère l’ensemble des sujets dans le département relatifs à la radicalisation, la lutte contre le séparatisme, la lutte contre les dérives sectaires, la prévention de la délinquance ainsi que la gestion du FIPD.

 
Composition et effectifs du bureau

1 Chef de bureau prévention et sécurité intérieure : catégorie A

1 Adjoint au chef de bureau prévention et sécurité intérieure spécifiquement en charge de la prévention de la délinquance : catégorie A

1 Gestionnaire en charge du FIPD : catégorie B

1 Chargé de mission radicalisation, lutte contre le repli communautaire et les dérives sectaires : catégorie A

2 Gestionnaires en charge du repli communautaire, lutte contre les dérives sectaires et radicalisation : catégorie B

 
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau, Directeur de cabinet adjoint, Directeur de cabinet

 
Liaisons fonctionnelles
Contacts réguliers avec les services de police, de gendarmerie, autres administrations et les services extérieurs.

Descriptif du profil recherché

 
Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)