Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Encadrement des sections armes et polices administratives spéciales

- Suivi des dossiers sensibles et signalés

- Conduite des politiques de sécurité

- Conduite des groupes de partenariat opérationnels (GPO)

- Suivi RH, statistiques et indicateurs (PILOT, FRIM)

- Validation des dossiers d’autorisation et de déclarations d’armes

- Participation et suivi des réunions de sécurité intérieure

Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures, notamment des fonctions de CAIOM ou de préparation au tour extérieur de sous-préfet ou d’administrateur civil.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le titulaire du poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices

- Chef de salle de la cellule d’information au public (CIP)

- Opérateur PVPP

- Être titulaire du permis de conduire

- Disponibilité

- Confidentialité – Habilitation secret

- Télétravail possible une fois par semaine en fonction des contraintes

- Astreintes du cabinet du Préfet

- Poste ouvert à l’indemnité temporaire de mission (ITM)

- 20 points de NBI

 Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

M. Roland NIHOUARN, Directeur de cabinet adjoint : roland.nihouarn@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le bureau de l'ordre public et de la coordination des sécurités gère l’ensemble des sujets liés à la sécurité et l’ordre public dans le département, les polices administratives telles que les armes, les polices municipales, la vidéoprotection et les débits de boissons.

Composition et effectifs du service

Il est composé d’un chef de bureau A, d’un adjoint A et de trois sections :

- section politiques de sécurité (1A en charge des gens du voyage, 1B en charge du CODAF et des installations illicites)

- section armes (1B référent, 4C gestionnaires dont un dédié aux contentieux, 1C en charge des polices municipales)

- section ordre public et vidéoprotection (1B, 2C)

 
Liaisons hiérarchiques

Directeur adjoint de cabinet, Directeur de cabinet, Préfet

Liaisons fonctionnelles

Contacts réguliers avec les services de police, de gendarmerie, le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis, les polices municipales

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau expert – requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – requis

Avoir des compétences en budgétaires et comptables / niveau initié – requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)