Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : collaborateur direct de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances (PDEC)

• coordonne, encadre et anime l’équipe du cabinet PDEC composée de l’assistante du Préfet et de deux chargé(e)s de mission.

• peut représenter la Préfète déléguée, participe à ses côtés à l’animation du réseau des délégué(e)s de la Préfète et veille à sa coordination avec le cabinet PDEC et les services des DDI concernés.

• assure, en lien avec le secrétariat et les chargé(e)s de mission, le suivi de l’agenda, l’organisation de déplacements, le suivi des demandes de RDV, la coordination des dossiers, la communication et le suivi des affaires réservées.

• suit la mise en œuvre des différentes politiques publiques dans le domaine de la politique de la ville et de l’égalité des chances et participe à leur évaluation: emploi-insertion, éducation, hébergement-logement, santé, prévention de la délinquance.

• suit les dossiers signalés relevant de la Préfète déléguée.

• assiste la Préfète déléguée dans sa prise de décisions : expertise, alerte, anticipation des évolutions, proposition de solutions.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

disponibilité, réactivité

NBI : points pour les agents titulaires

Régime horaire de la Préfecture : 38 h/semaine.

Poste soumis à l’article 10 (+ 2 jours de RTT)

Poste soumis au référentiel Qualité du site

- Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

Julie BOUAZIZ, Préfète déléguée pour l’égalité des chances

pref-cabinet-pdec@essonne.gouv.fr

Vos perspectives :

Par la diversité et l’intérêt des missions qu’il recouvre, ce poste offre une valorisation d’expérience remarquable. La sensibilité des dossiers et la proximité avec les membres du corps préfectoral constituent un terrain idéal de préparation à l’exercice de responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :


Activités du cabinet

Animer et coordonner, avec les élus locaux, le milieu associatif et l’ensemble des acteurs de l’intégration, les dispositifs de l’État dans les domaines de l’emploi, de l’éducation, du logement, de la rénovation urbaine et de la citoyenneté. L’objectif est de rendre plus effectif le pacte républicain, promouvoir la cohésion sociale, lutter contre les discriminations et favoriser l’intégration des populations immigrées, en tenant compte des spécificités territoriales.

Composition et effectifs du service
Une assistante du Préfet délégué, un directeur de cabinet, deux chargés de mission et 9 délégués de la Préfète Préfet

Liaisons hiérarchiques
Préfète déléguée pour l’égalité des chances

Liaisons fonctionnelles
Agence nationale de rénovation urbaine (ANRU), Agence nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), sous-préfectures, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS), Pôle emploi, Caisse d’Allocations Familiales, Direction académique des services de l’éduca

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en budgétaires et comptables / niveau pratique – requis

Avoir des compétences juridiques

connaissances des procédures interministérielle / niveau pratique – requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise – requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : EPP008A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 100 %

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)