Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Encadrement de la section et prise en charge des dossiers sensibles ou complexes

- Suivi en propre des dossiers vidéoprotection complexes

- Suivi des dossiers de débits de boissons complexes (contentieux, sanction, ouvertures tardives)

- Suivi des dossiers de travail illégal (sanctions administratives)

- Suivi des dispositions de la loi narcotrafic

- Préparation et participation aux commissions de recrutement des Policiers adjoints.

- Organisation et participation aux commissions d’études de sécurité et sûreté publiques et des commissions de transports de fonds

- Suivi des interdictions de stade

- Préparation du conseil d’évaluation pénitentiaire

- Suivi et traitement des déclarations de manifestations sur la voie publique

- Suivi du contentieux et rédaction de mémoire en défense liés aux matières de la section

- Préparation des dossiers de réunions en lien avec l’activité de la section et élaboration de bilans statistiques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices.

- Confidentialité

- Télétravail possible une fois par semaine

- Astreintes cabinet du Préfet sur la base du volontariat

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

- Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

 
Qui contacter ?

Chef de bureau : M. Guillaume ADREANI pref-bopcs@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le bureau de l'ordre public et de la coordination des sécurités gère l’ensemble des sujets liés à la sécurité et l’ordre public dans le département, les polices administratives telles que les armes, les polices municipales, la vidéoprotection et les débits de boissons.

Composition et effectifs du service

Il est composé d’un chef de bureau A, d’une adjoint A et de trois sections :

- section politiques de sécurité (1A en charge des gens du voyage, 1B en charge du CODAF et des installations illicites)

- section armes (1B référent, 4C gestionnaires dont un dédié aux contentieux, 1C en charge des polices municipales)

- section ordre public et vidéoprotection (1B, 2C)

Liaisons hiérarchiques

Chef du BOPCS et adjointe, Directeur adjoint de cabinet, Directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Contacts réguliers avec les services de police, de gendarmerie, les élus, les municipalités

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis

Connaissance de l'environnement professionnel / niveau pratique – requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise – requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise – requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)