Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En liaison avec le chef de bureau et l’adjoint chargé du pôle sécurité civile et gestion de crises :

- Élabore et met à jour les documents d’information, les procédures d’alerte (météo, crue, etc.) et la planification ORSEC en liaison avec les services de l’Etat, la délégation militaire départementale et les collectivités territoriales,

- Participe à la planification et l’élaboration des exercices de sécurité civile programmés au niveau départemental, zonal ou national,

- Participe au traitement et suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle,

- Participe au suivi de l’élaboration et/ou de la mise à jour des plans communaux de sauvegarde (PCS) ou plans intercommunaux de sauvegarde (PICS),

- Participe au suivi et à la mise en œuvre des règles départementales de défense extérieure contre l’incendie (DECI),

- Assure le lancement et le suivi des alertes (météo, évènements d’ampleur, crises diverse ayant un impact sur le département) par les outils d’alerte,

- Participe aux gestions des crises entraînant l’activation du centre opérationnel départemental (COD), du poste de commandement opérationnel (PCO) ou des cellules de crise mises en place par les services partenaires,

- Effectue les demandes d’intervention des services de déminage,

- Assure le suivi des transports de matières dangereuses,

- Participe au suivi des sirènes d’alerte SAIP (lancement des alertes mensuelles, gestion et suivi de la maintenance, interface entre les collectivités et la DGSCGC),

- Participe au suivi des sites SEVESO et ICPE,

- Dans le cadre de la réglementation applicable aux ERP, participe aux sous commissions départementales de sécurité incendie et préside les sous-commission d’arrondissement,

- Participe, en lien avec le pôle chargé de la défense civile et de la sécurité nationale, aux suivis des grands rassemblements (fête de l’Humanité, meeting aérien de Cerny…)

Vos perspectives :

Au regard des compétences développées, ce poste constitue une excellente formation à la préparation des examens professionnels et concours de niveau supérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Mobilisation possible en cas de gestion de crise ou dispositif prévisionnel en heures non ouvrées (rémunération associée).

Qui contacter ?

Mme Céline DEPOND, chef du BDPC : celine.depond@essonne.gouv.fr – 01.69.91.90.90

Mme Mélanie FOUQUET, adjoint au chef du BDPC : melanie.fouquet@essonne.gouv.fr – 01.69.91.90.96

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le Bureau Défense et Protection Civile (BDPC) est chargé d’organiser les actions de prévention des risques majeurs et de planification opérationnelle.

Il anime et coordonne le réseau des acteurs de la sécurité civile.

Il organise la gestion de crise à travers la mise en place du centre opérationnel départemental (COD) et/ou du poste de commandement opérationnel (PCO), dont il assure l’animation et l’organisation.

Le bureau est également chargé de la mise en œuvre de la politique de défense civile et de sécurité nationale (suivi des établissements sensibles, mise en œuvre des du plan VIGIPIRATE notamment).

 
Composition et effectifs du service

3A – 6B – 1C

- Un chef de bureau,

- Deux adjoints,

- 4B chargés de la sécurité civile et de la gestion des crises,

- 2B et 1C chargés de la défense civile et de la sécurité nationale.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint en charge de la sécurité civile et de la gestion de crise.

 
Liaisons fonctionnelles

Services de l’Etat et collectivités territoriales.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis 

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis 

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)