Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Rédaction de mémoires à destination des tribunaux et Cours administratives d’appel

Enregistrement de recours dans les diverses applications

Tâches ponctuelles dans le cadre de la polyvalence du Pôle contentieux

Vos perspectives :

La connaissance du contentieux peut faciliter l’accès aux concours administratifs de grade supérieur de par les compétences acquises dans la lecture des documents réglementaires.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Capacités d’adaptation nécessaires

Polyvalence - Réactivité – disponibilité

Régime horaire : 38h/semaine

Participation à la démarche et au référentiel Qualipfref 2.0

Qui contacter ?

Estelle DESPLANCHE, directrice de l’immigration et de l’intégration,
estelle.desplanche@essonne.gouv.fr , 01.69.91.93.00
sgc-mobilite@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :


Activités du service
La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de l’application de la réglementation relative aux conditions d’entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d’asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de l’intégration des ressortissants étrangers au travers des procédures de naturalisation. Elle comprend 140 agents agents répartis en 4 bureaux et un pôle.

Composition et effectifs du service
5 agents : 1 chef de pôle, 2 rédacteurs, 2 assistants administratifs

Liaisons hiérarchiques
Le Chef du Pôle contentieux
La directrice de l’immigration et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles
DIMI (Mission départemental du séjour, bureau de l’asile et de l’éloignement du territoire) – Bureau du budget de la préfecture – Cabinets d’avocats – Tribunaux administratifs - Cours administratives d'appel.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - à aquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à aquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à aquérir

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise - à aquérir

savoir communiquer / niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)