Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Instruction des vacances de logements relevant du contingent préfectoral : recherche de la meilleure adéquation logement/candidat à partir du vivier des publics prioritaires -DALO, ANRU, sortants de CHRS, éradication de l'habitat indigne, PDALPD;- , dans le respect des principes de mixité sociale

- Suivi des propositions jusqu'à la décision définitive rendue par la commission d'attribution de logement du bailleur -relances du bailleur, résolution des litiges éventuels entre candidats et bailleurs- et la signature du bail-signalement des refus abusifs des candidats et des bailleurs;

- Mise à jour systématique des logiciels spécifiques aux attributions de logement : SYPLO; COMDALO et NUR;

- participation en tant que de besoins aux autres missions du bureau : courrier, suivi des CAL, participation aux CAL, suivi des dossiers signalés, dossiers ACD, etc...

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Au sein du Service Hébergement et Accès au Logement, le bureau accès au logement assure le gestion du contingent préfectoral de logments sociaux par la mise en œuvre de politiques prioritaires -DALO, ANRU, éradication de l'habitat indigne, sorties des structrures d'hébergement.

• Composition et effectifs du service

Total du bureau : 13 -2 A attachés, 4 B secrétaires administratifs, 7 C adjoints administratifs.
le BAL s’organise en 2 pôles Logements-Demandeurs, chacun sous la responsabilité d’un adjoint au chef de bureau

• Liaisons hiérarchiques

Placé.e sous l'autorité du chef de bureau ainsi que des deux adjoints au chef de bureau

• Liaisons fonctionnelles

DRIHL siège, préfecture et sous-préfectures, mairies, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, SIAO, associations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Adaptation rapide aux applications métiers (SYPLO, NUR, COMDALO) et bon relationnel

Qui contacter ?

Marie MERLIN chef de bureau :

marie.merlin@developpement-durable.gouv.fr

Mathilde CHAPET chef de service :

mathilde.chapet@developpement-durable.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives

intégration dans une équipe interministérielle et possibilité de mobilité fonctionnelle diversifiée

Localisation administrative et géographique / Affectation

DRIHL Val-de-Marne- 12/14 rue des Archives 94000 CRETEIL

Emploi(s) –type

Gestionnaire-instructeur(trice) administratif(ve)

Code(s) fiche de l’emploi-type

FP2ADM03

ADM006A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Administration générale

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)