Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- instruction des demandes de titre de séjour, en renouvellement ou en première demande,
- accueil des mineurs non-accompagnés dans le cadre du protocole d’évaluation en collaboration avec le conseil départemental,
- réalisation de documents de circulation pour enfant mineur, d’attestations de demandeurs d’asile, de récépissés, de titres de voyages pour les personnes sous protection internationale, de documents pour les voyages scolaires,
- gestion des visas de régularisation,
- prise en charge de dossiers supplémentaires dans le cadre de crise migratoire,
- informations auprès de l’usager (réponse aux sollicitations par téléphone, mail ou courrier),
- classement des dossiers et archivage,
- remise des titres de séjour et enregistrement de la remise,
- intérim ou suppléance de l’agent d’accueil,
- traitement des titres de séjour au retour de leur fabrication (vérification de la cohérence entre le bordereau et les cartes arrivées, sortie des dossiers, information à l’usager, mise à disposition des cartes auprès de l’agent en charge de les remettre),
- transfert des dossiers vers les autres préfectures,
- PAN étrangers avec les services civiques (suppléance ou en intérim).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Mise en œuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d’emploi de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux

Composition et effectifs du service
Directeur – agents (1A, 4B et 9C) du service des migrations et de l’intégration composant 2 sections : séjour/asile et éloignement/contentieux.

Liaisons hiérarchiques
Chef de section Séjour,

Liaisons fonctionnelles
- Travail en lien avec le Chef de service

- Forte interaction avec le chef de section Séjour

- Usagers étrangers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ces missions sont effectuées par rotation et en polyvalence par tous les agents d'accueil de cette section

- Contraintes horaires : présence exigée de l’ouverture des guichets jusqu'à leur fermeture

- Temps complet souhaité

- Télétravail possible sous réserve des nécessités de fonctionnement de service,

- Esprit d’équipe indispensable

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme Hélène LANGLAIS, Chef de service - helene.langlais@loir-et-cher.gouv.fr
M. Vincent RENON, Directeur - vincent.renon@loir-et-cher.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- savoir accueillir - niveau pratique - requis

- savoir s'adapter - niveau pratique - requis

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste à forte connotation juridique vous permettra à terme d’accéder à d’autres responsabilités au sein du service

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Loir-et-Cher

Direction de la Légalité et de la Citoyenneté

Service des migrations et de l’Intégration

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.