Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
D’un montant de 27 millions d’euros dans le département en 2024, les dotations de soutien à l’investissement des collectivités locales constituent des leviers stratégiques permettant de déployer des politiques publiques prioritaires (transition écologique, attractivité du territoire,…) de manière partenariale.
Rattaché(e) au bureau de la cohésion et de l’aménagement des territoires (BCAT) du service interministériel d’animation territoriale (SIAT), le ou la chargé(e) de suivi des dotations et subventions assure une mission d’instruction et de gestion qui contribue à la sélection des projets retenus et à leur mise en œuvre sur l’ensemble du Loir-et-Cher.
Il s’agit donc de l’instruction des demandes de subvention d’investissement, de leur suivi, des engagements, liquidations et paiement des dotations/subventions (DETR, Fonds vert, etc.).
Il contribue au suivi et à la valorisation de ces subventions et de leurs résultats concrets pour les Loir-et-Chériens, notamment en contribuant aux comptes rendus d’activités transmis à la préfecture de région et au ministère.
La nature des dotations prises en charge par l’agent pourra être reprécisée dans le cadre de l’organisation entre les agents instructeurs du bureau, notamment en cas de la mise en œuvre de nouvelles dotations.
Il ou elle est en lien étroit avec les deux sous-préfectures d’arrondissement et les collectivités locales, ainsi qu’avec l’ensemble des services de l’État sollicités dans le cadre de l’instruction de ces demandes (DDT, UDAP, ARS, DSDEN, DDFiP, chefs de projet « Villages d’avenir »,…).
Il s’agit d’un poste complet qui lie des aspects budgétaires et financiers à des questions juridiques tenant notamment à la bonne application des règles du code général des collectivités territoriales.
Le ou la chargé(e) de suivi des dotations travaille en équipe et peut participer, à titre de polyvalence, à l'instruction d’autres dossiers, en lien avec ses collègues du bureau (DSIL, FNADT, CPER, DSEC, DSID, DPV, etc …).
Il ou elle utilise l’application CHORUS et l’outil Démarches simplifiées.
ll ou elle peut être force de proposition et contribuer à tout projet visant à améliorer l'organisation et la rigueur des tâches.
Il ou elle participe à la recherche d’informations et à la rédaction de notes pour les visites sur site, les réunions et toute autre demande pour les dossiers du préfet et des sous-préfets.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service interministériel d’animation territoriale (SIAT) est chargé de piloter la mise en œuvre des politiques transversales de l’État dans le département, de coordonner l’action des directions départementales interministérielles et des unités territoriales et délégations départementales des directions régionales de l’État.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste fait l’objet d’une publication réglementaire car le poste est identifié comme « réservé service »

Bon sens du relationnel et de l’organisation

Goût pour les chiffres

Anticipation, organisation et disponibilité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

→ M. Benoît MARGAT, chef du service interministériel d’animation territoriale - 02.54.81.55.40
→ Mme Emilie PETIT, chef du bureau de la cohésion et de l’aménagement des territoires – 02.54.81.55.69

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Il est constitué de trois bureaux : le bureau de la cohésion et de l’aménagement des territoires (BCAT), le bureau de la coordination interministérielle (BCI) et le bureau de l’environnement.

Le BCAT assure les missions :

- d’instruction des demandes de dotations modulables ou de subventions d’investissement des collectivités territoriales et de leurs groupements,

- la mise en œuvre des programmes d'aménagement du territoire (petites villes de demain, contrats de réussite de la transition écologique, France services,…).

 
Composition et effectifs du service

Le BCAT est composé de 2 A et 4 B

Liaisons hiérarchiques
Le chef du BCAT et son adjointe

Le chef du SIAT

Liaisons fonctionnelles
Services de la préfecture et des sous-préfectures, les collectivités territoriales, les DDI, les autres services de l’État.

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié / requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau initié / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié / requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation / niveau initié / requis

- Savoir analyser / niveau initié / requis

- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

- Savoir s'exprimer oralement / niveau initié / requis

- Savoir s'adapter / niveau initié / requis

Vos perspectives :

Le caractère transversal du poste permet une connaissance large du fonctionnement de l’administration territoriale de l’État. Il permet aussi de développer des compétences budgétaires facilement valorisables. Ainsi, les compétences développées sur le poste permettent à terme l'accès au grade supérieur et/ou une évolution vers un emploi du même type ou d'un autre domaine fonctionnel.

Durée attendue sur le poste :

de 1 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Loir-et-Cher

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF03 - GESTIONNAIRE-INSTRUCTRICE ADMINISTRATIVE/INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF004A- Chargé de la gestion des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.