Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- faire les recherches sur les différents systèmes d'information des étrangers en France et  les recherches sécuritaires des personnes listées à leur arrivée au lieu d'hébergement
- se rendre sur le lieu d'hébergement pour l'examen des situations administratives
- recevoir au guichet unique les demandeurs d'asile et réaliser les entretiens Dublin si nécessaire
- alimenter les tableaux de suivi et d’activités des personnes du SAS et les faire remonter au niveau national
- orienter les dossiers vers les autres bureaux de la DIM si nécessaire

- traiter les demandes de titres de séjour déposées sur l'ANEF
- traiter les demandes d'APS des personnes sous protection temporaire

- lutte contre la fraude documentaire

- classement et préparation de l'archivage

- autres missions ponctuelles entrant dans le champ de compétence de l’asile données par le directeur ou son adjointe.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l’immigration est chargée des activités liées à l’accueil des usagers au sein de la préfecture du Maine-et-Loire. Elle assure d’une part, l’accueil des étrangers (titres de séjour, asile, lutte contre l’immigration irrégulière).Elle est composée de trois bureaux et d’un pôle régional.

Le bureau de l’asile assure l’enregistrement des demandes d’asile (guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile), ainsi que la délivrance des titres de séjour des bénéficiaires d’une protection internationale et de leur famille.

Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint, de deux rédactrices et de six agents d’accueil   

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau

La directrice adjointe de l’immigration

Le directeur de l’immigration 

Liaisons fonctionnelles
Les chefs des bureaux du séjour, de la lutte contre l'immigration irrégulière et du pôle régional Dublin.

La DT de l'OFII des Pays de la Loire, Services déconcentrés (DDETS, DRETS), le Conseil départemental (ASE), les opérateurs asile.

La DIMM (DGEF), les opérateurs et associations en charge de l'accompagnement des publics étrangers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : néant

Qui contacter ?

La directrice adjointe : emilie.brin@maine-et-loire.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir analyser : niveau pratique : requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Vos perspectives : Poste polyvalent qui permet d’évoluer vers des missions de rédacteurs ou d’autres fonction d’accueil

 
Durée attendue sur le poste : trois ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire/ Direction de l’immigration et de la relation aux usagers

Site Hanneloup – Place Michel Debré 49 934 Angers Cedex 9 

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : chargé-e d’accueil et de service à l’usager

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : /

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.