Groupe RIFSEEP 1

Activités principales

En tant que RSSI

• Assurer la sécurité, la sûreté et la pérennité des SIC pour l’ensemble du périmètre DDI- préfecture- SGCD
• Définir des objectifs et des exigences de sécurité des SI, vérifier le respect de ces exigences et assurer l’amélioration continue des systèmes
• Définir et mettre en place les règles et procédures de sécurité
• Prendre en compte les évolutions réglementaires dans la politique de sécurité.
• Gérer les risques encourus par les SI
• Réaliser les audits et l’administration des SI et conduire des actions de sensibilisation
• Assurer un suivi des actions entreprises et les relayer auprès des autres services

 En tant que Chef du SISIC

• Contribuer à l'élaboration du schéma directeur informatique et à l'élaboration de la politique d’achat du numérique
• Garantir la mise en œuvre du SISIC en conformité avec le projet de service en particulier :
  - traçabilité de l'activité
  - rédaction et mise à jour des référentiels techniques
  - fonctionnement et coordination des pôles de compétences.

Le chef du SISIC sollicitera les sections afin qu'elles lui fournissent toute prestation rendue nécessaire par sa mission.

Assurer la continuité des liaisons gouvernementales : cellules de crise, activation du COD et gestion des événements exceptionnels.

Accompagner le changement notamment en veillant à la mise en œuvre des orientations nationales définies par la DTNUM du ministère.

Effectuer le suivi opérationnel des SIC avec le chef de service adjoint.

Participer à la direction du SGCD notamment par la présence au comité de direction hebdomadaire et aux points SIC avec la directrice du SGCD.

Environnement professionnel :

Activités du service

Informatique et télécommunication : tendance d’évolution (facteurs et impact)

Facteurs clés d’évolution des SIC à moyen terme:

• Convergence des systèmes d’information et de communication à l’échelle départementale
• Formalisation de la relation client-fournisseur entre la fonction SIC et les utilisateurs
• Rythme et ampleur de l’évolution des technologies et impacts sur les systèmes départementaux

 Impact sur l’emploi:

• Susciter la convergence technique départementale et formuler des projets en vue de leur validation par le SGAMI
• Déterminer les points importants de divergences techniques ministérielles, d'incompatibilité technique, faire des propositions
• La situation d'évolution permanente implique un souci constant de la procédure et du travail en tant qu'équipe (le pôle de compétences vu comme une seule personne)
• Souci du bilan économique global

Environnement de travail : le chef du SISIC veillera à travailler de façon transversale avec les autres services du SGCD (SIRH, SIL et SIBI) afin d’intégrer le plus en amont

Composition et effectifs du service :

1 A, 2 B, 1 C

Liaisons hiérarchiques :Directrice du SGCD

Liaisons fonctionnelles : directeurs des DDI, SGCD, agents préfecture, SGCD, DDI, autres services conventionnés, SGAMI

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Participer à l'amélioration de la qualité de nos relations avec les usagers en appliquant les procédures mise en place dans le cadre de la démarche de labellisation Quali ATE.

Être disponible et mobilisé pour gérer les dispositifs de crise dans leur dimension technique.

Qui contacter :

• Directrice du SGCD : elena.di-gennaro@tarn.gouv.fr
• Chef de service du SISIC : pascal.heklinger@tarn.gouv.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 29 MARS 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Emploi type : SIC001A

Compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

• Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information et de communication
• Réseaux et télécoms
• Normes et procédures de sécurité des systèmes d'information
• Sécurité informatique

Savoir-faire :

• Management
• Analyse
• Gestion de projet
• Gestion budgétaire

Savoir-être :

• Sens des relations humaines
• Adaptation
• Initiative
• Réactivité
• Force de proposition

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives :

• Perspectives d’évolution dans le cadre des missions et réorganisation des services de l’État.
• Poste de chef de bureau en SGAMI ou DTNUM.

2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique