Groupe RIFSEEP du poste :2

Vos activités principales :

*Planification de sécurité civile et de défense

*Gestion de crise (activation du Centre Opérationnel Départemental)

*Réalisation d'exercices de sécurité civile et de sûreté

*Veille météo

*Astreinte qualifiée « COD » - niveau 2 opérateur

*Référent Sécurité numérique: assistance du conseiller départemental à la sécurité numérique (secrétaire générale adjointe) ; intégration du volet cyber dans la planification ORSEC; correspondant des délégués territoriaux d

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein du Cabinet du Préfet, le SIRACEDPC est chargé de l’élaboration et/ou de la révision de l’ensemble de la planification «sécurité civile» et «sûreté» du département des Bouches-du-Rhône.

En situation de crises ou d’exercices, le service est chargé de l’armement du centre opérationnel départemental (COD) puis de la coordination des actions menées par l’ensemble des services impliqués (Services de secours, SAMU, Police, Gendarmerie, Collectivités, Exploitants). 

Le service exerce également une fonction de veille et d’alerte ainsi que du suivi de la post-crise.

Composition et effectifs du service : Le SIRACEDPC est composé de 7 agents ainsi répartis : le chef de service (ATT Ppal), l’adjoint au chef de service (ATT), 2 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B , 1 agent de catégorie C, 1 officier de sapeur-pompier professionnel mis à disposition.

Liaisons hiérarchiques : 

- Chef du SIRACEDPC et adjoint

- Directeur de Cabinet

Tout membre du corps préfectoral en cas de gestion de crise.

Liaisons fonctionnelles :
Les services de l’État, les services de secours, les collectivités locales, les industriels, les opérateurs de réseau et les associations concourant à la sécurité civile.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sujets d’intérêt majeur pour le département.

Importance du relationnel avec les services de l’État, les services de secours, les collectivités et les industriels.

Disponibilité : astreinte qualifiée / activation d’un COD hors temps travaillé.

Diversité et complexité des problématiques et spécificités organisationnelles des services de secours (BMPM et SDIS)

Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Le Chef du SIRACEDPC : M. Romain SEGUI tel. 04-84-35-41-66

L'adjoint au chef du SIRACEDPC: M. Jean-Marc ROBERT te. 04-84-35-41-67

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise

requis

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet niveau maîtrise  requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requ

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives : L’expérience et les compétences techniques acquises dans ce poste permettent tout à la fois d’enrichir son parcours professionnel et d’évoluer au sein de la fonction publique.

Localisation administrative :Préfecture des Bouches-du-Rhône / Cabinet du préfet / Service interministériel régional des affaires civiles et économiques de défense et de la protection civile (SIRACEDPC)  

Fondement juridique pour un recrutement contractuel : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).